Převedení na jinou pracovní pozici z důvodu zdravotního posudku

Plné znění otázky

Zaměstnanec měl v 11/2016 pracovní úraz. Neschopnost trvá. Na základě posudku od závodního lékaře zaměstnanec nemůže vykonávat dosavadní pozici. Zaměstnavatel nabídl zaměstnanci jinou pracovní pozici. Mzdové podmínky jsou zachovány. Otázkou je, může zaměstnanec nabídnutou pozici odmítnout? Pokud ano, jak dále postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Přeložení
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Dočasné přidělení zaměstnance
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Změny v posuzování bolestného a ztížení společenského uplatnění
Cesta do zaměstnání
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Změny v oblasti pracovnělékařských služeb
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2023
Valorizace náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti v roce 2020
Práce na zkoušku
Odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci pracovním úrazem či nemocí z povolání
Úraz pracovní a úraz mimopracovní
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Kdy zaměstnavatel nehradí škodu za pracovní úraz
Pracovní úrazy při jiných úkonech zaměstnanců
Několik poznámek k odškodňování pracovních úrazů
Viníci pracovních úrazů mohou být potrestáni
Řešení úrazů vzniklých při home office
Odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání

Související otázky a odpovědi

Pracovní úraz - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz - externí pracovník
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Krácení dovolené, pracovní úraz
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
DPP - vstupní prohlídka
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka
Dohody u mladistvých a lékařská prohlídka
Bezpečnostní listy na pracovišti
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Doplňující otázka k ID: 19905 - DPP a prohlídky ve 2.kat.bez rizika
Úhrada vstupní lékařské prohlídky
Vstupní lékařská prohlídka u dohody o provedení práce
Lékařské prohlídky u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce