Období celodenní osobní a řádné péče představuje jednu z problémových oblastí zdravotního pojištění, a to jak u zaměstnavatelů, tak u zaměstnanců – pečujících osob. Proto se při péči o dítě objevuje spousta nejasností, neboť podmínky péče lze splnit jednak u osoby pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, jednak u osoby pečující nejméně o dvě děti do 15 let věku. Jak má tedy zaměstnavatel správně postupovat při placení pojistného, pokud lze u zaměstnance naplnit podmínky celodenní osobní a řádné péče? A proč je důležitý věk dětí?
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Ing.
Antonín
Daněk
Na období mateřské a následně rodičovské dovolené může navázat celodenní osobní a řádná péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba“). Z pohledu platné legislativy se v této souvislosti vychází pro účel odvodu pojistného zaměstnavatelem nebo OSVČ z ustanovení § 3 odst. 8 písm. c) a § 3a odst. 3 písm. a) zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (dále jen „zákon č. 592/1992