Otazníky kolem pracovní doby

Vydáno: 18 minut čtení

V našem dnešním článku si společně vysvětlíme dva pojmy z pracovní doby, které v aplikační praxi neustále vzbuzují řadu nejasností a dotazů. Jedná se o pojmy vyrovnávací období a fond pracovní doby.

Vyrovnávací období u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

S pojmem "vyrovnávací období" se v zákoníku práce setkáme v souvislosti u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, u pružné pracovní doby, konta pracovní doby, u práce přesčas a u noční práce. Zákoník práce tento pojem nedefinuje, nicméně jeho obsah je ve všech případech věcně shodný. V praxi se však nejčastěji používá v souvislosti s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.

Obecně platí, že základní rozvržení pracovní doby je buď rovnoměrné, nebo nerovnoměrné.

Při rovnoměrném i při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny platí, že nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin. Rovnoměrně rozvržená pracovní doba je pouze ta pracovní doba, kdy zaměstnanec v rámci týdne, tedy během 7 po sobě jdoucích dnů, odpracuje stanovenou týdenní pracovní dobu.

V praxi rovnoměrně rozvržená pracovní doba znamená, že zaměstnanci většinou odpracují stejný počet hodin (rozuměj bez práce přesčas) tak, aby bylo zajištěno odpracování stanovené týdenní pracovní doby např. 5 x 8 = 40 hodin; 5 x 7 a 3/4 = 38 a 3/4 hodiny; 5 x 7 a 1/2 = 37 a 1/2 hodiny. Rozvrh, kdy zaměstnanci pracují dva dny 9 hodin, dva dny 8 hodin a pátý den 6 hodin není moc praktický.

Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích. I zde platí, že délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.

Z toho vyplývá, že nerovnoměrné rozvržení je možné uskutečnit pouze v určitém maximálním časovém rámci. Jedná se o období, které právní nauka pro zjednodušení nazývá "vyrovnávací období". Tato norma je tedy interpretována nejen jako omezení délky průměrování pracovní doby, ale též jako úprava možnosti rozvrhnout pracovní dobu v průměru. Zákonodárce novelou zákoníku práce v r. 2012 učinil z délky vyrovnávacího období součást definice nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a vyvolal tak cel

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Konto pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Sestavujeme rozvrh směn
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Co se skrytými přesčasy?
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Spořicí konto pracovní doby
Pracovní doba v silniční dopravě
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Rozvržení pracovní doby pedagogických pracovníků
Nová právní úprava pracovní doby zaměstnanců v dopravě
Změna letního času v roce 2019
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Pracovní doba v obchodě
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Nový svátek v roce 2016
Pracovní doba zaměstnanců bez stálého pracoviště před Soudním dvorem EU
Pracovní režim, 1. část
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Konto pracovní doby a stálá mzda

Související otázky a odpovědi

Nerovnoměrná pracovní doba - výpočet mzdy
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a lékař
Fond pracovní doby za měsíc
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, zkrácení týdenní pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrná pracovní doba
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
Vyrovnávací období zaměstnance
Nepravidelný pracovní poměr
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Zavřený provoz o Vánocích - odměna zaměstnanců
Zkrácený pracovní úvazek
Domácí příprava
Pracovní úvazek delší než 40 hod. týdně
Posouzení práce v noci a zdravotní prohlídky
Nahodile odpracované dny u rovnoměrné pracovní doby, problémy a řešení
Pracovní doba
Nepřetržitý provoz
Pružné rozvržení pracovní doby, praxe

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce

Související vzory

Vzor: Dohoda o konání práce přesčas