Zaměstnavatelé sjednávají se zaměstnanci hrubou mzdu, na bankovní účet však obdrží zaměstnanci zpravidla nižší částku, tedy čistou mzdu. V Česku je zaměstnanci mzdovou účetní sraženo sociální pojištění, zdravotní pojištění a většinou i daň z příjmu fyzických osob. Jak se liší hrubá mzda a čistá mzda zaměstnance v Česku v porovnání s ostatními členskými zeměmi OECD?
Všechny členské země OECD jsou ekonomicky vyspělé, přesto však mají rozdílný přístup k daňové problematice, což dokládá mimo jiné právě i rozdílné zdanění mzdy na straně zaměstnance, které se mezi jednotlivými členskými zeměmi liší až o desítky procent. Pokud je zdanění mzdy na straně zaměstnance nižší, potom obdrží zaměstnanci na bankovní účet ze sjednané hrubé mzdy vyšší částku, mají tedy vyšší čistou mzdu, se kterou mohou volně disponovat a nakupovat zboží a služby.
Daně ze mzdy v Česku v roce 2021
V Česku je zaměstnancům z hrubé mzdy jejich zaměstnavatelem sraženo sociální pojištění (6,5 % z hrubé mzdy), zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé