Rostoucí tlak na mzdy, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců a zvýšená fluktuace vedou zaměstnavatele k hledání nových způsobů odměňování. V posledních letech se přitom ukazuje, že plošné navyšování základních mezd není dlouhodobě udržitelné. Firmy se tak stále častěji obracejí k pohyblivým složkám mzdy, které umožňují pružně reagovat na výkon zaměstnance, ekonomickou situaci zaměstnavatele i situaci na trhu práce.
Nastavení pohyblivých složek mzdy jako obrana proti fluktuaci a mzdové spirále
Doc.
dr.
Jan
Urban
CSc.
Význam variabilního odměňování současně roste i v souvislosti s tlakem na produktivitu práce a efektivnější řízení personálních nákladů. Zaměstnavatelé stále častěji hledají modely odměňování, které umožní sladit zájmy zaměstnance s ekonomickými výsledky organizace, aniž by docházelo k neúměrnému růstu fixních nákladů práce.
Správně nastavená variabilní složka mzdy může současně plnit několik funkcí:
*
stabilizační, tj. stabilizaci pracovního kolektivu a omezení celkové fluktuace,
*
motivační, tj. zvýšení individuální i skupinové produktivity,
*
retenční, tj. udržení konkrétního zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců,
*
nákladovou, tj. kontrolu růstu personálních nákladů,
*
a v neposlední řadě i preventivní vůči vzniku tzv. mzdově-inflační spirály.
Praxe však ukazuje, že řada zaměstnavatelů nastavuje bonusové systémy nepřehledně nebo právně vadně. To následně vede ke sporům o nárokovost odměn, diskriminačním tvrzením nebo ke ztrátě jejich motivačního účinku.
Mzdová spirála a tlak na růst fixních mezd
Mzdová spirála představuje ekonomický jev, kdy růst mezd vyvolává růst cen, který následně vede k dalším požadavkům na zvýšení mezd. V období vysoké inflace se zaměstnavatelé často dostávají pod tlak zaměstnanců na plošné navyšování základní mzdy bez přímé vazby na produktivitu práce.
Zaměstnavatelé přitom stojí před obtížným rozhodováním. Pokud mzdy nenavýší, riskují odchod zaměstnanců ke konkurenci. Pokud však přistoupí k plošnému zvýšení fixních mezd, vznikají dlouhodobé závazky, které mohou být v období ekonomického zpomalení