Chybné postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění a správná řešení

Vydáno: 14 minut čtení

V následujícím textu bychom chtěli upozornit zaměstnavatele na některé chyby, kterých se dopouštějí v souvislosti s placením pojistného a plněním zákonných povinností ve zdravotním pojištění se zdůrazněním správného postupu při řešení konkrétních situací.

Zaměstnavatelé si musejí být vědomi skutečnosti, že jakákoli chyba ve výpočtu a následném odvodu pojistného se dříve nebo později reálně projeví se všemi důsledky. Každopádně vzniká penále tehdy, pokud není pojistné za příslušný kalendářní měsíc zaplaceno včas (připsáno na účet zdravotní pojišťovny standardně nejpozději 20. dne následujícího kalendářního měsíce) a ve správné výši, tj. sazbou 13,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance, stanoveného zejména ve smyslu ustanovení § 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Přitom je důležité, aby zaměstnavatel při odvodu pojistného dodržel:

pokud pro zaměstnance (a zaměstnavatele jako plátce pojistného) tato povinnost ve zdravotním pojištění platí.

Je třeba vzít na vědomí, že dlužné pojistné a penále je zdravotní pojišťovna ze zákona povinna plošně uplatňovat a v případě nezaplacení vymáhat vůči všem plátcům-dlužníkům, zatímco pokutu za porušení zákonných povinností s ohledem na okolnosti a dle charakteru provinění uložit může, ale také nemusí.

Neoznámením nástupu zaměstnance do zaměstnání může vzniknout problém i u pojištěnce, který tímto pochybením zaměstnavatele nemusí mít řešen svůj pojistný vztah. Po čase totiž zdravotní pojišťovna pojištěnce osloví s tím, že u něj není evidována žádná z kategorií zdravotního pojištění

Související dokumenty

Související pracovní situace

Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Práva a povinnosti pojištěnce ve zdravotním pojištění
Jednatel s. r. o. ze státu EU a zdravotní pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnavatelé a minimum ve zdravotním pojištění
Pojistné placené zaměstnavatelem z dosaženého příjmu
Dopady zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2017 ve zdravotním pojištění
Dlouhodobé ošetřovné ve zdravotním pojištění v roce 2022
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Jak se mohou zaměstnavatelé vyvarovat nejčastějších chyb ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění a minimální vyměřovací základ zaměstnance - nejčastější chyby zaměstnavatelů
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2023
Přelom let a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění s příklady
Nová minimální mzda a postupy ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - neobvyklé situace a poměrná část minima
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Písemnosti nad rámec právní úpravy zdravotního pojištění
Dopady dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance do zdravotního pojištění
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Co je ve zdravotním pojištění vyloučeno
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda

Související otázky a odpovědi

Prohlášení poplatníka, Zdravotní pojištění
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Doúčtování doplatku (přeplatku) pojistného za podnikatele na SP a ZP u FO vedoucích účetnictví
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Přihlášení k sociálnímu a zdravotnímu pojištění u dohody o provedení práce
hrubá mzda a zdravotní pojištění
Přehled OSSZ a ZP
Spolupracující osoba v důchodu a vedlejší činnost
Přehledy OSVČ - volba mezi vedlejší a hlavní činnosti z pohledu výhodnosti rok 2020 COVID
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění, OSVČ hlavní a pracovní poměr
Minimální zdravotní pojištění
Neomluvená absence a krácení dovolené
Neplacené volno
Zdravotní pojištění po návratu z rodičovské dovolené
Povinnost doplatku do minimálního vyměřovacího základu při práci na dohodu o provedení práce a účasti na pojištění
Zdravotní pojištění
Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ
Zdanění příjmu z USA
Příjem za poskytnutí receptur

Související předpisy

592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění
286/2021 Sb. , kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů