hrubá mzda a zdravotní pojištění

Ing. Antonín Daněk

OaO ID: 42697 Zodpovězeno: 08. 02. 2024

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni, která má pracovní úvazek 4 hod./týden, mzdu má 15 000/měsíc. Má i jiné příjmy, co od ní potřebuji dodat, abych nemusela z její mzdy odvádět zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Dlouhodobé ošetřovné ve zdravotním pojištění v roce 2022
Chybné postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění a správná řešení
Pojistné placené zaměstnavatelem z dosaženého příjmu
Zaměstnavatelé a minimum ve zdravotním pojištění
Dopady zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2017 ve zdravotním pojištění
Minimální vyměřovací základ zaměstnance a potvrzení vystavované zaměstnavatelem
Nová minimální mzda a postupy ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - neobvyklé situace a poměrná část minima
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance
Zdravotní pojištění a změny od 1. ledna 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Důležitost kalendářního dne ve zdravotním pojištění
Zaměstnavatelé a důležitost minima ve zdravotním pojištění
Změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2022
Zdravotní pojištění - souběžná zaměstnání a minimální vyměřovací základ zaměstnance
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Co je ve zdravotním pojištění vyloučeno
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Náhrada za nemoc
Sanační omítka
Prodej bytu spojené osobě
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění, OSVČ hlavní a pracovní poměr
Zdravotní pojištění
Povinnost doplatku do minimálního vyměřovacího základu při práci na dohodu o provedení práce a účasti na pojištění
Dopočet do minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění z minima
Zdravotní pojištění po návratu z rodičovské dovolené
Neplacené volno
Neomluvená absence a krácení dovolené
Minimální zdravotní pojištění
Ukončení studia na SŠ, DPP a DPČ
Minimální vyměřovací základ ZP u studenta
Prohlášení poplatníka, Zdravotní pojištění
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Krácení minimálního vyměřovacího základu u zdravotního pojištění - překážky zaměstnance
Doúčtování doplatku (přeplatku) pojistného za podnikatele na SP a ZP u FO vedoucích účetnictví
Zdravotní pojištění u zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku
Minimální vyměřovací základ zdravotní pojištění
Vyměřovací základ pro pojistné na zdravotní pojištění - poživatel invalidního důchodu
Fyzická osoba - přehledy na OSSZ a zdravotní pojišťovnu

Související předpisy

§ 3 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění
§ 13 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění