Opičí neštovice a pracovní prostředí

Vydáno: 8 minut čtení

Cílem tohoto příspěvku je popis základních informací o viru opičích neštovic, možnostech čištění a dezinfekce prostředí, kde je zvýšené riziko přítomnosti viru, dále popis epidemiologicky významných kontaktů, mimoto bude v článku popsáno použití osobních ochranných pracovních prostředků (tzv. OOPP) u zdravotnických pracovníků přicházejících do styku s virem opičích neštovic, a také informace vztahující se k poskytování příplatku za ztížené pracovní prostředí a k případnému uznání onemocnění virem opičích neštovic jako nemoci z povolání.

1. Základní informace o viru opičích neštovic (MPXV)

Opičí neštovice neboli Monkeypox (MPX) je onemocnění vyvolané virem rodu Orthopoxvirus z čeledi Poxviridae. Jedná se o obalený DNA virus. Do rodu Orthopoxvirus patří také virus varioly, způsobující pravé neštovice. Inkubační doba je obvykle 6 až 13 dní, ale může být v rozmezí 5 až 21 dní.

Počáteční fáze příznaků (trvá 0–5 dní) je charakterizována horečkou, intenzivní bolestí hlavy, lymfadenopatií (zduřením lymfatických uzlin), bolestí zad, myalgií (bolestí svalů) a intenzivní astenií (nedostatkem energie, únavou). Lymfadenopatie je charakteristickým rysem opičích neštovic ve srovnání s jinými onemocněními, která se mohou zpočátku jevit podobně (plané neštovice, spalničky, pravé neštovice).

Kožní výsev obvykle začíná během 1–3 dnů od vzniku horečky. Vyrážka bývá soustředěna spíše na obličeji a končetinách než na trupu. Nejčastěji postihuje obličej (v 95 % případů) a dlaně a chodidla (v 75 % případů). Postiženy mohou být také slizn

Související dokumenty

Související pracovní situace

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za noční práci
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Mzda za práci přesčas

Související články

Nová právní úprava poskytování OOPP
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Přestávky v práci
Homeworking a BOZP
Kontroly na alkohol a jiné návykové látky na pracovištích
Bezpečnostní přestávky v práci podle nařízení vlády
Sdílené pracoviště dvou zaměstnavatelů
Osobní zodpovědnost vedoucích a statutárních zástupců na úseku BOZP
Současné trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Mladí lidé a BOZP
Soulad s GDPR při zajišťování BOZP a PO
Zaměstnanci pracující pro více zaměstnavatelů
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Nařízení vlády č. 303/2022 Sb.: změna teploty na pracovišti
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
BOZP, homeworking a home office
Nová právní úprava teploty na pracovišti

Související otázky a odpovědi

Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
Kalkulace nákladů na praní OOPP
Nákup ochranných pracovních pomůcek zaměstnancem
Praní osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP)
Povinnost odkoupit ochranné pomůcky při ukončení poměru
Bezpečnostní přestávka - zvláštní právní předpisy
Pes na pracovišti
Hasicí přístroj v budově
Praktická výuka u těhotných studentek
BOZP, lékařské prohlídky aj. versus kompetence účetní
Příspěvek na ochranné nápoje
Prevence rizik - nutnost mít odborně způsobilou osobu
Zkouška na alkohol v krvi
Kontrola používání OOPP
Kontrola alkoholu na pracovišti
Bezpečnostní listy na pracovišti
Povinné školení řidičů
Ohrožení nemocí z povolání
Smluvní pokuta za porušení BOZP
Odškodnění pracovního úřazu bez pracovní neschopnosti