Pracovní úraz

Plné znění otázky

Zaměstnankyně si způsobila pracovní úraz, v důsledku kterého byla v dlouhodobé pracovní neschopnosti a byl jí přiznán I. stupeň invalidity. Závodní lékař jí nechce uznat do práce na původní pracovní pozici a zaměstnavatel pro ní nemá jinou, stejně platově ohodnocenou práci, může jí nabídnout ale pozici, která je podstatně méně placená a kterou by mohla se svým zdravotním stavem vykonávat. Může tuto pozici zaměstnankyně odmítnout právě z důvodu finančního pohoršení? Bude této zaměstnankyni po ukončení pracovního poměru (výpověď daná zaměstnavatelem dle § 52 písm. d) náležet odstupné dle § 67 odst. 2, tedy ve výši dvanástinásobku?

Odpověď

Související dokumenty

Související otázky a odpovědi

Zrušení ve zkušební době
Dovolená navíc
Bezúplatné příjmy
Krácení dovolené, pracovní úraz
Pracovní úraz
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Odškodnění zaměstnanců po zaviněné dopravní nehodě
Náhrada za ztrátu na výdělku a srážky ze mzdy
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Pracovní úraz
BOZP, lékařské prohlídky aj. versus kompetence účetní
Pracovní úraz
Posudek o bolestném vypracovaný v průběhu pracovní neschopnosti
Úklidové služby
DPP a práce bez rizika - vstupní prohlídka
Čištění cisteren na pitnou vodu
Lékařská periodická prohlídka
Vstupní zdravotní prohlídka
Tlakové nádoby na plyny
Kryty na topení v mateřské škole

Související články

Automobil v pracovněprávních vztazích
Ohrožují přesčasy bezpečnost práce?
Karta BOZP pro profesi: Operátor poloautomatických strojů v automobilovém průmyslu
Celoživotní vzdělávání a dovednosti pro 21. století
Karta BOZP pro profesi: Správce objektu
Karta BOZP pro profesi: Vrtač
Karta BOZP pro profesi: Gumař – plastikář
Karta BOZP pro profesi: Letecký sestavář – nýtař
Karta BOZP pro profesi: Dlaždič – asfaltér
Zásady tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele v oblasti BOZP
Karta BOZP pro profesi: Dělník v dřevozpracující výrobě
Digitalizace pracovněprávních vztahů
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Obliba home-office v Evropě roste
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR
Karta BOZP pro profesi: Pedikérka
Homeworking a teleworking z pohledu BOZP
BOZP, homeworking a home office

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související předpisy

251/2005 Sb. o inspekci práce