Zdravotní pojištění a návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně bude nastupovat zpět do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené dne 23. 5. 2018. V průběhu měsíce května bude od 1. 5. 2018 do 22. 5. 2018 čerpat rodičovskou dovolenou a od 23. 5. - 31. 5. 2018 pracovat. V měsíci květnu již nebude pobírat rodičovský příspěvek. Její hrubý příjem za odpracovanou dobu bude činit - 3 044 Kč, z této částky by bylo odvedeno zdravotní pojištění ve výši 411 Kč (13,5 %). Jak mám postupovat při stanovení částky, která musí být odvedena na její zdravotní pojištění za květen? Předpokládám, že z důvodu, že již nepobírá rodičovský příspěvek, stát tedy nebude plátcem pojistného po celé rozhodné období (květen). Bude se doba rodičovské dovolené považovat za dobu pracovního volna pro důležité osobní překážky v práci, za kterou se zdravotní pojištění neplatí a pro zaměstnankyni bude platit minimální vyměřovací základ, který se bude snižovat na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů za období 23. 5. - 31. 5., tj. 9 kalendářních dní? Pak by dle mého výpočtu mělo být odvedeno pojistné ve výši 479 Kč. 9 KD : 31 KD x 12 200 (min. mzda) = 3 542 Kč. Z toho pojistné: 3 542 x 0,135 = 479 Kč. Je tento výpočet správný? Jakou částkou by se podílela zaměstnankyně a jakou zaměstnavatel? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Nemocenské
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - kdy se neplatí pojistné z důvodu neplaceného volna
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené z pohledu zdravotního pojištění
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Vliv zvyšování důchodů na zdravotní pojištění důchodců
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zaměstnavatelé a minimum ve zdravotním pojištění
Písemnosti nad rámec právní úpravy zdravotního pojištění
Dopady dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance do zdravotního pojištění
Zaměstnanec bez mzdy a zdravotní pojištění
Zaměstnávání "státních pojištěnců" a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - zaměstnanci a "státní kategorie" po část kalendářního měsíce
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Co je ve zdravotním pojištění vyloučeno
Předdůchod a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ
Autorský honorář a placení ZP a SP
Zálohy na zdravotní pojištění - konec rodičovského příspěvku
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Zdravotní pojištění
Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Zdanění příjmu z USA
Zdravotní pojištění - OSVČ důchodce
Příjem za poskytnutí receptur
Odměna pěstouna a výkon SVČ
Odstupné
Neplacené volno po část dne
Metodika výpočtu zdravotního pojistného
Zdravotní pojištění
Prohlášení poplatníka, Zdravotní pojištění
Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku
Vrácení přeplatku ze zdravotního pojištění
Odměny členů orgánů právnických osob