Zdravotní pojištění a návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně bude nastupovat zpět do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené dne 23. 5. 2018. V průběhu měsíce května bude od 1. 5. 2018 do 22. 5. 2018 čerpat rodičovskou dovolenou a od 23. 5. - 31. 5. 2018 pracovat. V měsíci květnu již nebude pobírat rodičovský příspěvek. Její hrubý příjem za odpracovanou dobu bude činit - 3 044 Kč, z této částky by bylo odvedeno zdravotní pojištění ve výši 411 Kč (13,5 %). Jak mám postupovat při stanovení částky, která musí být odvedena na její zdravotní pojištění za květen? Předpokládám, že z důvodu, že již nepobírá rodičovský příspěvek, stát tedy nebude plátcem pojistného po celé rozhodné období (květen). Bude se doba rodičovské dovolené považovat za dobu pracovního volna pro důležité osobní překážky v práci, za kterou se zdravotní pojištění neplatí a pro zaměstnankyni bude platit minimální vyměřovací základ, který se bude snižovat na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů za období 23. 5. - 31. 5., tj. 9 kalendářních dní? Pak by dle mého výpočtu mělo být odvedeno pojistné ve výši 479 Kč. 9 KD : 31 KD x 12 200 (min. mzda) = 3 542 Kč. Z toho pojistné: 3 542 x 0,135 = 479 Kč. Je tento výpočet správný? Jakou částkou by se podílela zaměstnankyně a jakou zaměstnavatel? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Nemocenské
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené z pohledu zdravotního pojištění
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - kdy se neplatí pojistné z důvodu neplaceného volna
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Plátci pojistného a rozhodné období ve zdravotním pojištění
Příjemci důchodu a zdravotní pojištění
Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 - vybrané situace
Zdravotní pojištění při zaměstnání ve více státech Evropské unie
Studenti a zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění - porovnání právního stavu v roce 2017 a 2018
Postupy OSVČ ve zdravotním pojištění v roce 2018
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Jak mají zaměstnavatelé správně vypočítat pojistné na zdravotní pojištění?
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům
Jak s nemocí zaměstnance ve zdravotním pojištění?

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Autorský honorář a placení ZP a SP
Zálohy na zdravotní pojištění - konec rodičovského příspěvku
Zdravotní pojištění
Prohlášení poplatníka, Zdravotní pojištění
Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Zdanění příjmu z USA
Zdravotní pojištění - OSVČ důchodce
Příjem za poskytnutí receptur
OSVČ a Úřad práce
Zkrácený pracovní úvazek - odvod pojistného
Obnovení živnosti a placení záloh na zdravotní a sociální pojištění v nouzovém stavu
Konkurenční doložka
Částečná nezaměstnanost a zdravotní pojištění
Částečná nezaměstnanost a superhrubá mzda
Náhrada nákladů za home office - odvody
Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)