Nárok na dovolenou za rok 2019 a 2020

Plné znění otázky

Porsím Vás o zrevidování postupu při stanovení nároku na dovolenou v následujícím případě: Organizace poskytuje roční dovolenou 25 dní. Zaměstnankyně čerpala od 1. 1. 2019 do 31. 7. 2019 rodičovskou dovolenou. Od 1. 8. 2019 nastoupila na PPM, která končí 12. 2. 2020. Za rok 2019 byl nárok z důvodu rodičovské dovolené krácen o 6 dní (3/12) = nárok 19 dní za rok 2019. V roce 2020 zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně po skončení PPM. Vznikne za rok 2020 nárok ve výši 2/12 za dobu PPM a navazující dovolenou za rok 2019?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Výměra dovolené

Související články

Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Kvalifikační dohoda
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Koučování zaměstnanců, jeho cíle a metody
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Nařízení vlády č. 303/2022 Sb.: změna teploty na pracovišti
Otázky související s prováděním školení zaměstnanců-Ukrajinců o BOZP
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - kdy se neplatí pojistné z důvodu neplaceného volna
Dovolená od 1. 1. 2021
Příprava zákona o zahraniční službě
Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Work-life balance
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021

Související otázky a odpovědi

Antivirus C - pokles počtu zaměstnanců
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Ošetřovné pro dítě
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Výběr dovolené po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2021
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou v roce 2021 při delší pracovní neschopnosti
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce