Nárok na dovolenou v roce 2021 při delší pracovní neschopnosti

OaO ID: 28162 Zodpovězeno: 09. 03. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnankyně je nemocná od 20. 1. 2020, dovolenou v roce 2020 žádnou neměla. Do zaměstnání opět nastoupí 6. 4. 2021. Jaký bude mít nárok na dovolenou v hodinách? Bude mít stejná, jako kdyby tady od ledna byla? Naši zaměstnanci pracují 37,5 hod. týdně, roční dovolenou měli 25 dnů, nyní tedy mají 188 hodin.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Nárok na dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Dovolená a svátek
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změna a navýšení výměry dovolené

Související otázky a odpovědi

Prominuté minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění v důsledku opatření proti koronaviru a přehledy za rok 2020
Neomluvená absence versus proplacení svátku
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Krácení dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Výpočet dovolené při dlouhodobé nemoci
Práce na směny - dovolená
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Změna pracovního úvazku a nárok na dovolenou
Výpočet nároku dovolené po mateřské dovolené
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Celozávodní dovolená a nedostatek dovolené
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce