Plné znění otázky
Naše zaměstnankyně dne 1. 3. 2020 nastoupila po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek 20 hodin týdně (úterý a středa 8 hodin, čtvrtek 4 hodiny). Její pracovní poměr končí dne 29. 7. 2020. Z předchozích let nárok na dovolenou vyčerpala. Jaký bude mít nárok na dovolenou pro rok 2020, když v organizaci máme nárok na 25 dnů dovolené ročně?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů