Plné znění otázky
Dcera naší zaměstnankyně mladší 26 let studuje vyšší odbornou školu v kombinovaném studiu a zároveň je činná na základě dohody o provedení práce. Chápeme správně, že naše zaměstnankyně si může na tuto dceru uplatnit daňové zvýhodnění v případě, že odměna z této dohody o provedení práce činí maximálně 10 000 Kč hrubého měsíčně, v případě více souběžných dohod o provedení práce, činí součet všech těchto odměn maximálně 10 000 Kč hrubého měsíčně? Je třeba k tomuto doložit nějaké doklady, ze strany dcery, nebo se musíme spokojit s tvrzením naší zaměstnankyně a jejím prohlášením?
Dcera naší zaměstnankyně mladší 26 let studuje vyšší odbornou školu v kombinovaném studiu a zároveň je činná na základě dohody o provedení práce. Chápeme správně, že naše zaměstnankyně si může na tuto dceru uplatnit daňové zvýhodnění v případě, že odměna z této dohody o provedení práce činí maximálně 10 000 Kč hrubého měsíčně, v případě více souběžných dohod o provedení práce, činí součet všech těchto odměn maximálně 10 000 Kč hrubého měsíčně? Je třeba k tomuto doložit nějaké doklady, ze strany dcery, nebo se musíme spokojit s tvrzením naší zaměstnankyně a jejím prohlášením?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory