Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele

Vydáno: 14 minut čtení

Flexinovela zákoníku práce , ve spojení s novelou § 34 a § 35 občanského zákoníku , přinesla od 1. 6. 2025 v oblasti zaměstnávání mladistvých jednu zásadní změnu, a sice možnost zaměstnávat mladistvé od 14 let a mladistvé, kteří ještě neukončili povinnou školní docházku. Tuto skupinu zaměstnanců bude však možné zaměstnávat jen za splnění celé řady podmínek a jen v období hlavních „letních“ prázdnin. Odlišná pravidla se týkají především samotné práce, kterou mohou tito mladiství vykonávat, úpravy pracovní doby, nepřetržitého denního odpočinku a „večerní“ a noční práce.

Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Mgr.
Natálie
Mikolášková
JUDr. Bc.
Michal
Peškar
Zaměstnávání mladistvých do 31. 5. 2025
Doposud právní úprava neumožňovala vykonávat závislou práci mladistvým mladším 15 let a mladistvým, kteří neukončili povinnou školní docházku. Speciální kategorií byl pouze výkon umělecké, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti za podmínek stanovených v části šesté zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Mladistvým ve věku od 15 let, kteří ještě neukončili povinnou školní docházku, pak bylo umožněno se zavázat k výkonu závislé práce (tedy uzavřít pracovní smlouvu nebo některou z dohod o pracích mimo pracovní poměr), avšak s jejím výkonem mohli započít až po ukončení povinné školní docházky. Například dohodu o provedení práce tak mohli tito mladiství uzavřít v dubnu před ukončením povinné školní docházky, ale do práce mohli nastoupit až s prvním prázdninovým dnem (typicky 1. 7., ale v některých letech i na samém konci června).
Původně tedy výkon činností a zaměstnávání mladistvých vypadalo následovně:
*
mladiství mladší 15 let mohli vykonávat pouze uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost,
*
mladiství ve věku 15, 16 a 17 let bez ukončené povinné školní docházky se mohli zavázat k výkonu závislé práce (tj. mohli uzavřít pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti), nesměli však začít výkonem práce,
*
mladiství ve věku 15, 16 a 17 let, kteří již ukončili povinnou školní docházku, mohli začít s výkonem práce.

Související dokumenty

Související články

Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Koučování zaměstnanců, jeho cíle a metody
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Nařízení vlády č. 303/2022 Sb.: změna teploty na pracovišti
Otázky související s prováděním školení zaměstnanců-Ukrajinců o BOZP
Řešení úrazů vzniklých při home office
Notifikační povinnosti agentury práce podle zákona o zaměstnanosti
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Jak pomoci zaměstnancům předejít vyhoření
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Kvalifikační dohoda
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
"Státní kategorie" zdravotního pojištění v číslech a souvislostech
Zdravotní pojištění - souběžná zaměstnání a minimální vyměřovací základ zaměstnance
Pracovní podmínky těhotných zaměstnankyň
Sčítání příjmů zaměstnance ve zdravotním pojištění
Nezbytně nutná doba při doprovodu do zdravotnického zařízení
Správný rozvrh pracovní doby chrání zdraví zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Lékařská periodická prohlídka
Naturální požitky
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Odvody při svozové dopravě
Převod zaměstnance bez jeho souhlasu
Auto k soukromým účelům
Zdanění soukromého používání služebního vozidla u zaměstnance od 1.7.2022
Příležitostné zaměstnání
Docházkový systém
Odškodnění pracovního úrazu
Zaměstnávání cizinců
Stravenkový paušál
Očkování proti covid-19 jako překážka v práci
Náhrada mzdy při DPN
Stravenkový paušál jen u části zaměstnanců
Náhrada ušlého výdělku a exekuce
Sleva na poplatníka u zaměstnance ze Slovenska
Sleva na děti - potvrzení druhého z poplatníků
Porušování etického kodexu
Dezinfekční sprej pro pracovní obuv jako daňově uznatelný náklad

Související předpisy

258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
435/2004 Sb. o zaměstnanosti
16/2005 Sb. o organizaci školního roku
262/2006 Sb., zákoník práce
373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách
89/2012 Sb. občanský zákoník
79/2013 Sb. o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)
16/2025 Sb. o uložení kolektivní dohody vyššího stupně
120/2025 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,a některé další zákony