Poukázky poskytnuté zaměstnancům v s. r. o.

Plné znění otázky

Prosím o rozklíčování používání poukázek jako benefitu pro zaměstnance - vlivu na daň z příjmu u zaměstnance. Zaměstnavatel má výdej stravenek vždy jako nedaňový náklad.

1) Zaměstnavatel rozdá zaměstnancům během roku několikrát poukázky na odběr libovolného zboží v supermarketu.

2) Zaměstnavatel dá poukázky na odběr libovolného zboží v supermarketu pouze některým zaměstnancům za pracovní výkony.

3) Zaměstnavatel dal zaměstnancům (všem nebo jen vybraným) poukázky využitelné na rekreaci, kulturu, sport a zdravotnictví. Jak se jednotlivé situace daňově posuzují u zaměstnance a má na posuzování vliv součet hodnot poukázek za rok u každého zaměstnance?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Diskriminace na pracovišti
Obliba home-office v Evropě roste
Daňové aktuality
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Zaměstnanecké akcie
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích - Změní se něco podle GDPR
Kontrola zdaňování příjmů
Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Dovolená navíc
Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích
1% za soukromé použití služebního vozidla
Výpočet ceny pro stanovení 1% do mzdy
Dovolená navíc
Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
FKSP
Příspěvek zaměstnavatele na dopravu
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Dovolená navíc
Auto k soukromým účelům
Stravenkový paušál
Poukázky na rekreační pobyt hrazené z FKSP
Parkování soukromých vozidel zaměstnanců
Počítání lhůty - krácení příspěvku ze sociálního fondu
Čerpání FKSP příspěvkové organizace na Fokus Passy

Související předpisy

§ 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 5 zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
§ 3 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění