Plné znění otázky
Prosím o rozklíčování používání poukázek jako benefitu pro zaměstnance - vlivu na daň z příjmu u zaměstnance. Zaměstnavatel má výdej stravenek vždy jako nedaňový náklad.
1) Zaměstnavatel rozdá zaměstnancům během roku několikrát poukázky na odběr libovolného zboží v supermarketu.
2) Zaměstnavatel dá poukázky na odběr libovolného zboží v supermarketu pouze některým zaměstnancům za pracovní výkony.
3) Zaměstnavatel dal zaměstnancům (všem nebo jen vybraným) poukázky využitelné na rekreaci, kulturu, sport a zdravotnictví. Jak se jednotlivé situace daňově posuzují u zaměstnance a má na posuzování vliv součet hodnot poukázek za rok u každého zaměstnance?