Dovolená navíc

Plné znění otázky

Zaměstnavatel by chtěl jako "benefit" udělit zaměstnancům, kteří nechodí během pracovní doby kouřit, 3 dny dovolené navíc, jako motivaci dodržovat pracovní dobu, není to diskriminace zaměstnanců, kteří naopak kouřit během pracovní doby chodí?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Jaká kritika nejenom zaměstnavatele je (ne)oprávněná?
Asertivita: principy, předpoklady a uplatnění
Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19
Využití mediace v pracovněprávních sporech
K čemu slouží audit vnitřní komunikace
Informování a projednání u zaměstnavatelů
Zvládají personalisté kompetence budoucího období?
Práce a řízení v multikulturním prostředí
Budování značky zaměstnavatele
Personální práce vyžaduje komunikaci
Změna firemní kultury prostřednictvím změny myšlení managementu
Znáte skutečnou kulturu své organizace?
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích - Změní se něco podle GDPR
Nejčastější příčiny nedostatků v práci zaměstnanců, a jak jim předcházet
Jak se vyvarovat personálně-řídících chyb z "dobrých úmyslů"
Od řízení k vedení
Personální management a praxe jeho řízení ve 21. století
Efektivní rozhodování problémových situací v personální práci

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Diskriminace v odměňování
Teambuilding
Odmítnutí pracovního úkolu
Jmenování na dobu určitou
Kolektivní smlouva
Příplatek za vedení u řadového zaměstnance
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Kvalifikační dohoda
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Zaměstnanecké benefity
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Poskytování osobních údajů zaměstnanců zákazníkům

Související předpisy

§ 1a, 16, 88, 301 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce