Dovolená navíc

Plné znění otázky

Zaměstnavatel by chtěl jako "benefit" udělit zaměstnancům, kteří nechodí během pracovní doby kouřit, 3 dny dovolené navíc, jako motivaci dodržovat pracovní dobu, není to diskriminace zaměstnanců, kteří naopak kouřit během pracovní doby chodí?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti

Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace

Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19

Budování značky zaměstnavatele

Práce a řízení v multikulturním prostředí

Asertivita: principy, předpoklady a uplatnění

Personální práce vyžaduje komunikaci

Informování a projednání u zaměstnavatelů

Jaká kritika nejenom zaměstnavatele je (ne)oprávněná?

Zvládají personalisté kompetence budoucího období?

Využití mediace v pracovněprávních sporech

K čemu slouží audit vnitřní komunikace

Změna firemní kultury prostřednictvím změny myšlení managementu

Znáte skutečnou kulturu své organizace?

Osobní údaje v pracovněprávních vztazích - Změní se něco podle GDPR

Proč a jak v praxi uplatňovat leadership

Osobní efektivita: od motivace přes úkolování až ke kontrole sebe sama

Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců

Nejčastější příčiny nedostatků v práci zaměstnanců, a jak jim předcházet

Jak se vyvarovat personálně-řídících chyb z "dobrých úmyslů"

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

Diskriminace v odměňování

Příplatek za vedení u řadového zaměstnance

Jmenování na dobu určitou

Odmítnutí pracovního úkolu

Kolektivní smlouva

Zaměstnanecký benefit - diskriminace

Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů

Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek

Kvalifikační dohoda

Bezplatný asistenční program pro zaměstnance

Příspěvek zaměstnavatele na stravování

Zaměstnanecké benefity

Stálý byt a přechodné ubytování cizinců

Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů

DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy

Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání

Související předpisy

§ 1a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 16 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 88 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 301 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce