Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích

Plné znění otázky

Máme zaměstnance v různých krajích republiky. Je možné, abychom jim dávali stravenky s různou výší hodnoty podle místa pracoviště a nebylo to považováno za diskriminaci? Např. zaměstnanci v Praze by měli stravenky v hodnotě 110 Kč z důvodu vyšších cen v restauracích a v Moravskoslezském kraji by měli zaměstnanci stravenky za 90 Kč. 

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Stravování zaměstnanců
Daňové aktuality
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Aktuální judikatura k podpoře v nezaměstnanosti, 2. část
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Diskriminace na pracovišti
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích - Změní se něco podle GDPR
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Zaměstnanecké akcie
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury

Související otázky a odpovědi

Cena stravenky
Krácení dovolené
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Nárok na stravenky při home office
Stravenky
Příspěvek na stravování
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Stravenky po zkušební době
Poukázky poskytnuté zaměstnancům v s. r. o.
Benefity pro jednatele
Dovolená navíc
Stravenky
Dohoda o srážkách ze mzdy
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Stravenkový paušál
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Dárková cestovní poukázka
Stravenky

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce