Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích

Plné znění otázky

Máme zaměstnance v různých krajích republiky. Je možné, abychom jim dávali stravenky s různou výší hodnoty podle místa pracoviště a nebylo to považováno za diskriminaci? Např. zaměstnanci v Praze by měli stravenky v hodnotě 110 Kč z důvodu vyšších cen v restauracích a v Moravskoslezském kraji by měli zaměstnanci stravenky za 90 Kč. 

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Daňové aktuality
Stravování zaměstnanců
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Aktuální judikatura k podpoře v nezaměstnanosti, 2. část
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Stravenkový paušál
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace
Praktické otázky (ne)rovného odměňování

Související otázky a odpovědi

Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Nárok na stravenky při home office
Cena stravenky
Krácení dovolené
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Stravenkový paušál
Dohoda o srážkách ze mzdy
Stravenky a práce přesčas
Příspěvek na stravování
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Stravenky po zkušební době
Poukázky poskytnuté zaměstnancům v s. r. o.
Benefity pro jednatele
Dovolená navíc
Stravenky
Stravenky
Proplacení stravného

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce