Příspěvek zaměstnavatele na důchodové penzijní spoření

Plné znění otázky

V zákonech jsem vyčetl, že by mělo být osvobozeno 30 000 Kč, ale pouze pokud je to zaplacené v daném roce. My však příspěvek zúčtováváme měsíčně se mzdou a také tak odchází, tj. v únoru za leden... v lednu za prosinec. Je to takto správné nebo musí být dodržena i platba přímo v daném roce? V současné době, kdy je příspěvek stálý (platíme 2 500 Kč, tj. 1/12 z 30 000 Kč) je to celkem jedno ale v příštím roce můžeme příspěvek zvýšit až na 50 000 ročně a tam by to nám to pak nevyšlo. Jak to zákonodárci mysleli, nebo jak si to vykládá finanční úřad, abychom se nedostali do problémů. Vzhledem k tomu, že částka 50 000 Kč platná od 1. 1. 2017 není dělitelná 12, tak je možné příspěvek ze strany zaměstnavatele vyplácet například čtvrtletně (4 x 12 500 Kč) ale otázka zdali to nebude vadit penzijní spořitelně, protože když jsem se díval na jejich formuláře tak je tam u všech možnost uvést měsíční příspěvek zaměstnavatele.