Zaměstnanecký benefit - diskriminace

Plné znění otázky

Zaměstnavatel se rozhodl poskytovat zaměstnancům navíc placené pracovní volno, tzv. free day. Výši nároku pro každého zaměstnance stanovil podle odpracovaných/zameškaných směn v předcházejícím pracovním roce, konkrétně, že zameškaných 5 pracovních dnů z důvodu nemoci krátí nárok na free day o 1 den. Chci se ujistit, zda se nejedná o diskriminační postup, domnívám se ale, že ne, když i např. nárok na dovolenou vychází z počtu odpracovaných směn. 

Odpověď

Související dokumenty

Související otázky a odpovědi

Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Řádná dovolená v průběhu rodičovské dovolené
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Odměny pro členy výboru po skončení volebního období
Odměna za práci
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Kvalifikační dohoda
Vzdělávání a osobní volno z právního hlediska
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Rekvalifikace u zaměstnavatele
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Prokázání účasti na přednášce na vysoké škole
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Dovolená navíc
Poskytování osobních údajů zaměstnanců zákazníkům
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Diskriminace v odměňování

Související články

Mimořádné výkladové stanovisko Výboru a Kolegia expertů AKV
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Odměňování zaměstnanců
Life management
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Kvalifikační dohoda
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Virtuální realita a další trendy ve vzdělávání zaměstnanců
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Proč a jak koučovat sebe sama
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Diskriminace na pracovišti

Související pracovní situace

Pracovní volno
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související předpisy

262/2006 Sb. zákoník práce
198/2009 Sb. o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)