Pracovní poměr jediného společníka v s. r. o.

Plné znění otázky

Jediný společník a jednatel s. r. o. má uzavřen pracovní poměr na činnost, která nesouvisí s vedením korporace. Pracovní smlouva je uzavřena stejnou osobou na straně zaměstnavatele i zaměstnance. V souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanec čerpal dlouhodobou nemocenskou, výplata nemocenské dávky proběhla bez problémů. Bylo nárokováno pojistné plnění z pojištění pro případ nemoci a úrazu ze zaměstnání, avšak pojišťovna výplatu zamítla s tím, že pracovní poměr neexistuje, protože pracovní smlouva s podpisem téhož člověka na straně zaměstnavatele a zaměstnance je neplatná. Jak řešit pracovní poměr v této situaci?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Související články

Dávky nemocenského pojištění při vzniku sociální události v cizině
Nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění v roce 2022
Těhotenství a pracovní poměr
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Zdravotní pojištění a výkon činnosti u zaměstnavatele bez pracovněprávního vztahu
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Jednatel s. r. o. ze státu EU a zdravotní pojištění
Několik poznámek k valorizaci rent
Zaměstnanec v době dočasné pracovní neschopnosti
Přechod na eNeschopenky. Elektronická evidence dočasných pracovních neschopností - 1. část
Přechod na eNeschopenky. Elektronická evidence dočasných pracovních neschopností – 2. část
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Zrušení tzv. karenční doby a jiné změny
Náhradní doby důchodového pojištění

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr versus smlouva o výkonu funkce
Nově vzniklá s. r. o. - pracovní poměr jednatele
Jednatel, HPP, DPP jednočlenná s. r. o.
Zaúčtování mzdy - jednatel
Pracovní smlouva zaměstnance
Možnosti zaměstnání jednatele ve své firmě
Souběh pracovního poměru (funkce ředitel s. r. o.) a smlouvy o výkonu funkce jednatele
Smlouva o výkonu funkce - příspěvek na penzijní připojištění
Zaměstnání v době rodičovské dovolené
Opakovaný pracovní poměr - zkušební doba
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Zkušební doba
Přechod z pracovní smlouvy na smlouvu o výkonu funkce jednatele
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
DPP a HPP v jednom měsíci - sleva na poplatníka
Více pracovních poměrů
Nárok na dovolenou
Krácení dovolené z důvodu dočasné pracovní neschopnosti
Opakování pracovního poměru na dobu určitou

Související předpisy

§ 19 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 574 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník