(sledované období: 4. 4. 2019 – 6. 5. 2019)
Vyhlášené předpisy
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 103/2019 Sb. dne 12. 4. 2019
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2018 pro účely vydávání modrých karet podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 104/2019 Sb. dne 12. 4. 2019
Ministerstvo práce a sociálních věcí pro účely vydávání modrých karet vyhlašuje sdělením ve Sbírce zákonů průměrnou hrubou roční mzdu v České republice vždy s účinností od 1. května kalendářního roku na dobu následujících 12 kalendářních měsíců.
Na základě průměrné hrubé měsíční mzdy v České republice v roce 2018 ve výši 31 885 Kč činí pro období od 1. května 2019 do 30. dubna 2020 průměrná hrubá roční mzda v České republice 382 620 Kč.
Zákon o zpracování osobních údajů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 110/2019 Sb. dne 24. 4. 2019
V souvislosti s „trestněprávní“ směrnicí (EU) 2016/680 o ochraně fyzických osob a nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, známějším pod zkratkou GDPR, které je přímo účinné již od 25. května 2018, bylo nezbytné adaptovat tyto evropské normy do českého právního řádu. Český zákonodárce jako jeden z posledních členských států schválil prováděcí národní legislativu, a to bez jednoho dne o 11 měsíců později, než došlo k přímé účinnosti GDPR.
Mimo adaptace GDPR do českého právního řádu tento zákon ruší původní zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Z tohoto důvodu je vhodné z nově vytvořených dokumentů (v návaznosti na GDPR) odstranit odkaz na tento již zrušený právní předpis.
Více