Novela zákoníku práce - dodatek prodloužení dohody o provedení práce

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 39871 Zodpovězeno: 05. 10. 2023

Plné znění otázky

Zaměstnanec má podepsanou DPP od 1. 7. 2023 do 31. 12. 2023. Firma se v prosinci rozhodne, že napíše zaměstnanci dodatek o prodloužení DPP na dobu neurčitou. Bude v tomto případě DPP už podléhat novele zákoníku práce, přestože byla smlouva uzavřena 1. 7. 2023? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Limity rozsahu práce dle dohody o provedení práce
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Zaměstnávání brigádníků
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce

Související otázky a odpovědi

Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Srážka na žádost zaměstnance z nezabavitelného minima
Zaměstnávání mladistvých - pracovní cesta
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Změny v legislativě u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1. 1. 2024
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Fakturace na mateřské dovolené
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ
Legislativní změny u dohod o provedení práce
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
DPP - text ve smlouvě
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
DPP
Zaměstnání na DPP a platba z OON
DPP - vstupní prohlídka
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Střídání DPP a pracovního poměru
Refakturace mezd
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené
Dohoda o provedení práce pro instruktory a vedoucí dětských táborů

Související předpisy

§ 77a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce