Novela zákoníku práce - dodatek prodloužení dohody o provedení práce

Plné znění otázky

Zaměstnanec má podepsanou DPP od 1. 7. 2023 do 31. 12. 2023. Firma se v prosinci rozhodne, že napíše zaměstnanci dodatek o prodloužení DPP na dobu neurčitou. Bude v tomto případě DPP už podléhat novele zákoníku práce, přestože byla smlouva uzavřena 1. 7. 2023? 

Odpověď

Související dokumenty

Související otázky a odpovědi

Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Srážka na žádost zaměstnance z nezabavitelného minima
Zaměstnávání mladistvých - pracovní cesta
Změny v legislativě u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1. 1. 2024
Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou
Ukončení dohody o provedení práce
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Stravenkový paušál a definice směny v dohodě o provedení práce
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Zaměstnávání mladistvých - pracovní cesta
Různé výše odměny v jedné dohodě o provedení práce
Příplatky a dohoda o provedení práce
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Dohoda o provedení práce u stejného zaměstnavatele při rodičovské dovolené a povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Výpočet průměrného výdělku u DPP s jednorázovou odměnou
Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Doplňující otázka k - Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ

Související články

Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání brigádníků
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Problémy mzdové účetní
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Odměna z dohody o provedení práce
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Související pracovní situace

Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Souběžná činnost

Související předpisy

§ 77a zákona 262/2006 Sb., zákoník práce