Změny v právních předpisech za období od 28. 5. 2022 do 1. 7. 2022

Vydáno: 3 minuty čtení

Sledované období od 28. 5. 2022 do 1. 7. 2022 v částkách od 64/2022 do 78/2022.

Změna vyhlášky o stanovení výše příspěvků a náhrad poskytovaných vojákům

Vyhláška č. 67/2022 Sb., kterou se mění vyhláška č. 146/2015 Sb., o stanovení výše náborového příspěvku, výše kvalifikačního příspěvku, výše a postupu při přiznávání cestovních náhrad a náhrad při povolání do služebního poměru a

Související dokumenty

Související články

Změny v právních předpisech za období od 29. 4. 2022 do 25. 5. 2022
Změny v právních předpisech za období od 27. 6. 2022 do 29. 7. 2022
Pracovněprávní aktuality (10. 5. 2018 - 4. 6. 2018)
Pracovněprávní aktuality (5. 6. 2018 - 6. 8. 2018)
Pracovněprávní aktuality (7. 8. 2018 - 3. 9. 2018)
Pracovněprávní aktuality (4. 9. 2018 - 8. 10. 2018)
Pracovněprávní aktuality (6. 11. 2018 - 3. 12. 2018)
Pracovněprávní aktuality (10. 11. 2016 - 7. 12. 2016)
Pracovněprávní aktuality (5. 1. 2017 – 6. 2. 2017)
Pracovněprávní aktuality (5. 9. 2017 - 2. 10. 2017)
Pracovněprávní aktuality (3. 10. 2017 - 6. 11. 2017)
Pracovněprávní aktuality (7. 11. 2017 - 4. 12. 2017)
Pracovněprávní aktuality (16. 12. 2015 - 6. 1. 2016)
Pracovněprávní aktuality (7.1.2016 – 10.2.2016)
Pracovněprávní aktuality
Pracovněprávní aktuality
Pracovněprávní aktuality (7. 4. 2016 – 4. 5. 2016)
Pracovněprávní aktuality (5. 5. 2016 – 8. 6. 2016)
Pracovněprávní aktuality (9. 6. 2016 - 15. 8. 2016)
Pracovněprávní aktuality (16. 8. 2016 – 7. 9. 2016)
Pracovněprávní aktuality (8. 9. 2016 - 5. 10. 2016)
Pracovněprávní aktuality (6. 10. 2016 – 9. 11. 2016)

Související otázky a odpovědi

Legislativní změny u dohod o provedení práce
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Nezabavitelná částka pro rok 2024
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Novela zákoníku práce - dodatek prodloužení dohody o provedení práce
Zpětné rozhodnutí o přiznání důchodu bez výplaty
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Sleva na dítě
Změny v legislativě u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1. 1. 2024