(sledované období: 12. 6. 2020 – 6. 8. 2020)
Vyhlášené předpisy
Zákon o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 300/2020 Sb. dne 30. 6. 2020
O připravovaném režimu C programu Antivirus, který spočívá v odpuštění plateb odvodů na sociální pojištění pro malé a střední zaměstnavatele jsme vás již opakovaně informovali v minulých vydáních časopisu Práce a mzda.
Poslanecká sněmovna nakonec schválila svůj původní návrh, který přiznává nárok na prominutí pojistného zaměstnavatelům splňujícím níže uvedené základní podmínky.
Hlavní podmínkou je, že tito zaměstnavatelé zaměstnávají nejvýše 50 zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění. Další podmínkou je, že zaměstnavatel nepropustí více než 10 % zaměstnanců v pracovním poměru v porovnání se stavem zaměstnanců v pracovním poměru k 31. 3. 2020. Zároveň musí zaměstnavatel udržet 90 % objemu mezd jako v březnu 2020 (úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru se nesmí oproti březnu snížit o více než 10 %).
Pro získání nároku na prominutí pojistného musí zaměstnavatelé včas zaplatit pojistné za své zaměstnance v pracovním poměru (tj. pojistné, které jsou povinni platit zaměstnanci) a nesmí čerpat v příslušném kalendářním měsíci prostředky z programu Antivirus v režimu A a B. Více informací o programu Antivirus naleznete na adrese www.mpsv.cz v sekci Antivirus.
V souvislosti s tímto zákonem dále dochází ke zpětnému navrácení dosavadní osmidenní lhůty pro zasílání oznámení o nástupu do zaměstnání a skončení zaměstnání příslušné OSSZ dle zákona o nemocenském pojištění. Tímto došlo k odstranění legislativního paskvilu, kdy byla proti vůli zaměstnavatelů a bez jakékoliv odborné diskuze poslaneckým pozměňovacím návrhem vložena do zákona č. 255/2020 Sb. povinnost provést ohlášení nejpozději následující pracovní den.
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 285/2020 Sb. dne 26. 6. 2020
Novela zákoníku práce byla již vyhlášena ve Sbírce zákonů a z velké části již vstoupila v účinnost (30. července 2020). (Pozn. red.: autoři o ní podrobně informovali již v letošním čísle 7–8.) Tato novela přináší pro personální praxi mnoho zajímavých a praktických novinek (např. přechod práv a povinností, změny v doručování apod.) i nové právní instituty (např. sdílené pracovní místo).
Zaměstnavatelé by však neměli zapomenout, že od 1. ledna 2021 nabude účinnosti také nová úprava dovolené, změny v oblasti náhrady škody, pracovní volno s náhradou mzdy při specifických akcích pro děti a mládež či zavedení institutu sdíleného pracovního místa.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 316/2020 Sb. dne 14. 7. 2020
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivních smluv vyššího stupně
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 317/2020 Sb. dne 14. 7. 2020
Zákon, kterým se mění zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, ve znění pozdějších předpisů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 331/2020 Sb. dne 6. 8. 2020
V návaznosti na neutuchající pandemii koronaviru se vláda rozhodnula pomoci také „dohodářům“, kteří mají nově při splnění stanovených podmínek nárok na kompenzační bonus ve výši 350 Kč za každý den, a to za období od 12. 3. do 8. 6. 2020 (maximální částka činí 31 150 Kč).
O kompenzační bonus mohou požádat osoby pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), které jsou účastníky nemocenského pojištění (tzv. pojištěná dohoda), a bylo jim kvůli koronaviru znemožněno pracovat.
Podmínkou nároku na bonus je, že žadatel pracoval alespoň 4 z 6 měsíců před krizí (od 1. října 2019 do 31. března 2020) na pojištěnou dohodu (platil nemocenské pojištění). Zároveň jsou vyloučeny osoby, které krom DPP a DPČ vykonávají jiné zaměstnání.
Daný bonus je administrován finanční správou a více informací, jakož i odkaz na žádost o tento bonus naleznete na webových stránkách Ministerstva financí www.mfcr.cz.
Přehled stavu projednávaných předpisů
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (příplatek pedagogického pracovníka)
Sněmovní tisk: 159
Stav projednávání: 2. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2019
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 182
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. ledna roku následujícího po roku jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (přejmenování mateřské a rodičovské dovolené)
Sněmovní tisk: 212
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem třetího kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů (rodičovský příspěvek)
Sněmovní tisk: 224
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem třetího kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (sleva na pojistném pro zaměstnance žijící ve znevýhodněných lokalitách)
Sněmovní tisk: 246
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem třetího kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (zrušení superhrubé mzdy)
Sněmovní tisk: 254
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. následujícího roku po vydání ve Sbírce zákonů
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (prodloužení délky základní výměry dovolené)
Sněmovní tisk: 317
Stav projednávání: 3. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon) a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 424
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 15. dnem po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
Sněmovní tisk: 457
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem 7. kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 500
Stav projednávání: 1. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 503
Stav projednávání: 2. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 7. 2020 (s výjimkami)
Návrh zákona o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů (zákon o vyhrazených technických zařízeních)
Sněmovní tisk: 535
Stav projednávání: 2. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Sněmovní tisk: 545
Stav projednávání: 2. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem 18. kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení
Návrh zákona o lobbování
Sněmovní tisk: 565
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o lobbování
Sněmovní tisk: 566
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2022
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 640
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: vyhlášením
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Sněmovní tisk: 695
Stav projednávání: 1. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. 7. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 363/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 701
Stav projednávání: 1. čtení
Původně navrhovaná účinnost: 1. dnem následujícím po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 736
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 7. 2021
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 754
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Návrh zákona o hromadném řízení
Sněmovní tisk: 775
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2022
Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o hromadném řízení
Sněmovní tisk: 776
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2022
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 835
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Návrh zákona o některých opatřeních ke zmírnění hospodářských a sociálních dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 a o změně zákona č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, a zákona č. 177/2020 Sb., o některých opatřeních v oblasti splácení úvěrů v souvislosti s pandemií COVID-19
Sněmovní tisk: 844
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem následujícím po jeho vyhlášení
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 852
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 7. 2021
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 854
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 7. 2021
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 857
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Skupina poslanců připravila návrh zákona, který má za cíl podpořit zaměstnávání seniorních zaměstnanců, kdy by příjem osob, které dosáhly 60 let věku a zároveň byly účastny sociálního pojištění minimálně 35 let, nepodléhal dani z příjmů a zdravotnímu pojištění, které odvádí zaměstnavatel ze svého vyměřovacího základu.
Vláda však k danému návrhu pro jeho nesystémovost vyslovila nesouhlasné stanovisko. I přes nesouhlasné stanovisko vlády může v Parlamentu dojít k jeho schválení.
Návrh zákona o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru označovaného jako SARS-CoV-2 v oblasti prokazování plnění kvalifikačních předpokladů pro účely pracovněprávních vztahů
Sněmovní tisk: 881
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: Vyhlášením
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 902
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení
Dalším návrhem z poslaneckých řad je novela zákoníku práce, která má za cíl zavést tzv. ošetřovatelské volno. O tuto novou překážku v práci (omluvenou absenci) by mohl požádat zaměstnanec, který je u daného zaměstnavatele v pracovním poměru alespoň jeden rok za předpokladu, že pečuje o příbuznou závislou osobu.
Toto ošetřovatelské volno bez náhrady mzdy by mohl podle návrhu čerpat zaměstnanec u téhož člena rodiny jen jednou a nejvýše na dobu 1 roku.
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 300/2020 Sb., o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 917
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: Vyhlášením
Skupina poslanců připravila návrh, který by měl umožnit prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zákona č. 300/2020 Sb. také poskytovatelům lékárenské péče s počtem zaměstnanců v pracovním poměru účastných nemocenského pojištění nepřesahujícím v posledním dni kalendářního měsíce 15 (malé lékárny). Doposud jsou tito poskytovatelé z daného návrhu jako poskytovatelé zdravotních služeb vyjmuti.
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Sněmovní tisk: 941
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. dnem následujícím po dni jeho vyhlášení
S ohledem na to, že zdanění práce v České republice patří dlouhodobě k nejvyšším na světě, a to včetně odvodů na pojistné na sociální zabezpečení, a vzhledem k tomu, že v době po koronavirové krizi je nutné pomoci českým firmám a jejich zaměstnancům, připravili poslanci návrh, který má za cíl snížit sazby pojistného dle § 7 odst. 1 písm. a) zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Nově by činila sazba pojistného u zaměstnavatele 22,8 % z vyměřovacího základu (v současnosti 24,8 %), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění (stejně jako doposud), 19,6 na důchodové pojištění (v současnosti 21,5 %) a 1,1 % na státní politiku zaměstnanosti (v současnosti 1,2 %).
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 300/2020 Sb., o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020
Sněmovní tisk: 947
Stav projednávání: Zaslán vládě k vyjádření stanoviska
Předpokládaná účinnost: 1. dnem následujícím po dni jeho vyhlášení
Poslanci dále navrhují prodloužení prominutí pojistného dle zákona č. 300/2020 Sb., a to až do konce roku 2020. Hlavním důvodem je ponechání plošné podpory zaměstnanosti a podnikání s ohledem na současnou ekonomickou situaci. Daný návrh poputuje vládě, která k němu zaujme své stanovisko.
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 136/2020 Sb., o některých úpravách v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a důchodového pojištění v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020
Sněmovní tisk: 948
Stav projednávání: Zaslán vládě k vyjádření stanoviska
Předpokládaná účinnost: 1. dnem následujícím po dni jeho vyhlášení
Stejně jako ve výše uvedeném návrhu poslanci vypracovali novelu zákona, která má prodloužit období, po které nejsou osoby samostatně výdělečně činné povinny platit zálohy na pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, a to až do konce roku 2020.
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů
Sněmovní tisk: 955
Stav projednávání: Zaslán vládě k vyjádření stanoviska
Předpokládaná účinnost: 1. 7. 2021
Skupina poslanců dále vypracovala návrh zákona o ochraně oznamovatelů, který byl předložen separátně od níže uvedeného vládního návrhu.
Oznamovatel, který v dobré víře podá oznámení o informacích nasvědčujících tomu, že v souvislosti s činností zaměstnavatele došlo nebo může dojít k jednání, které je v zásadním rozporu s veřejným zájmem, má být podle návrhu chráněn proti odvetným opatřením (např. proti propuštění, snížení mzdy apod.).
Návrh zákona rozlišuje mezi vnitřním a vnějším oznamovacím systémem. Vnitřní oznamovací systém spočívá v přijímání oznámení v rámci zaměstnavatele. Na rozdíl od vládního návrhu tento návrh ukládá povinnost zavést vnitřní oznamovací systém jen některým institucím veřejného sektoru či územně samosprávným celkům. Ostatní zaměstnavatelé by tak mohli učinit na dobrovolné bázi.
Naopak vnější oznamovací systém spočívá v možnosti obrátit se na orgány činné v trestním řízení či příslušné správní orgány.
Návrh také upravuje podrobný postup při učinění oznámení, režimy ochrany oznamovatele, spolupráci s veřejným ochráncem práv, jakož i přestupky v případě porušení stanovených povinností.
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Sněmovní tisk: 961
Stav projednávání: 1. čtení
Předpokládaná účinnost: 1. 7. 2021 (s výjimkami)
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů
Stav projednávání: vláda
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Návrh zákona o sociálním podniku
Stav projednávání: vláda
Původně navrhovaná účinnost: 1. 1. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Stav projednávání: vláda
Původně navrhovaná účinnost: 1. 7. 2020
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021 (s výjimkami)
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
Návrh nařízení vlády o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 1. 1. 2021
S ohledem na vývoj trhu práce a vzhledem ke zvýšení ohroženosti osob se zdravotním postižením na trhu práce v současné ekonomické situaci navrhuje vláda zvýšení maximální částky příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce. Daný návrh obsahuje dvě varianty, kdy první počítá s navýšením na 13 600 Kč a druhá s navýšením až na 13 900 Kč.
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 17. 12. 2021
Ministerstvo spravedlnosti představilo návrh zákona o ochraně oznamovatelů protiprávních jednání, který má do českého právního řádu transponovat novou směrnici EU (nejpozději do 17. 12. 2021). Cílem návrhu je zajištění ochrany širokému okruhu lidí, kteří pracují v soukromém či veřejném sektoru a kteří oznámí protiprávní jednání, o němž se dověděli v souvislosti s výkonem práce. V souvislosti s vypracováním tohoto návrhu došlo ke skartaci původně vytvořeného vládního návrhu. Mimo tento návrh však skupina poslanců podala do legislativního procesu svůj návrh (sněmovní tisk 955).
Tento návrh stanoví, že oznamovatel nesmí být vystavený odvetě, tedy například neodůvodněnému snížení variabilní složky mzdy, změně rozvržení pracovní doby nebo předčasnému ukončení smlouvy. Jestliže před soudem poukáže na to, že byl takovým změnám vystaven, bude muset zaměstnavatel sám prokázat, že se nejednalo o odvetu za oznámení.
Oznamovací systém má mít dvě roviny (stejně jako v poslaneckém návrhu), vnitřní a vnější. Vnitřní oznamovací systém mají být povinni zavést:
- veřejní zadavatelé podle zákona o zadávání veřejných zakázek (s výjimkami);
- zaměstnavatelé, kteří v uplynulém kalendářním čtvrtletí zaměstnávali v průměru nejméně 50 zaměstnanců, nebo
- zaměstnavatelé vykonávající činnost v oblasti finančních služeb, finančních produktů a finančních trhů apod.
V rámci vnitřního systému zaměstnavatel nebo osoba, která pro zaměstnavatele spravuje tento systém, určí příslušnou osobu, která přijímá oznámení, zkoumá jejich důvodnost a navrhuje zaměstnavateli opatření k nápravě protiprávního stavu.
Naopak vnější oznamovací systém bude zřízen u Ministerstva spravedlnosti, kde bude pro řešení těchto oznámení vytvořena nová agentura. Návrh dále obsahuje podrobné postupy a detailní povinnost zaměstnavatelů, mlčenlivost dotčených osob či část věnující se přestupkům.
Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o ochraně oznamovatelů
Stav projednávání: vláda
Předpokládaná účinnost: 17. 12. 2021
V souvislosti s návrhem zákona o ochraně oznamovatelů má dojít také k úpravě několika souvisejících zákonů (např. přenesení důkazního břemene podle občanského soudního řádu).
Mezinárodní smlouvy
Změny z roku 2016 k Úmluvě Mezinárodní organizace práce o práci na moři
Sněmovní tisk: 177
Stav projednávání: Doručeno prezidentovi k podpisu
Smlouva o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Mongolskem
Sněmovní tisk: 511
Stav projednávání: 2. čtení
Státní úřad inspekce práce
Kontrolní činnost v roce 2019
Státní úřad inspekce práce zveřejnil informace o provedených kontrolách v roce 2019. V uplynulém roce orgány inspekce práce provedly u zaměstnavatelů celkem 25 834 kontrol.
Celkem bylo u zaměstnavatelů při kontrolách zjištěno 42 857 porušení. Nejčastěji se zaměstnavatelé dopouštěli porušení právních předpisů v oblasti vyhledávání a řízení rizik spojených s možným ohrožením života a zdraví zaměstnanců. Při kontrolách dodržování pracovněprávních předpisů oblastní inspektoráty práce nejčastěji zjišťovaly u zaměstnavatelů porušování povinností při sjednávání a ukončování pracovního poměru a dohod konaných mimo pracovní poměr, v oblasti odměňování a dodržování pracovní doby zaměstnanců a v oblasti agenturního zaměstnávání.
V rámci daných kontrol a v navazujících řízeních oblastní inspektoráty práce uložily zaměstnavatelům za porušení právních předpisů spadajících do kontrolní působnosti Státního úřadu inspekce práce celkem 3 562 pokut v souhrnné výši 344 576 200 Kč. Více informací o tomto programu naleznete na adrese www.suip.cz.