(sledované období: 8. 5. 2020 – 11. 6. 2020)
Vyhlášené předpisy
Zákon, kterým se mění zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 234/2020 Sb. dne 7. 5. 2020
Zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 248/2020 Sb. dne 19. 5. 2020
Ve sbírce zákonů již vyšla novela, která umožňuje zaměstnancům, jejichž zaměstnavatel se ocitne v platební neschopnosti a nevyplatil jim mzdové nároky, obrátit se na Úřad práce s žádostí o jejich uspokojení. Původně totiž tzv. lex COVID znemožňoval, aby se tito zaměstnanci mohli se svým nárokem úspěšně obrátit na Úřad práce z důvodu toho, že se dočasně nepřihlíží k podaným insolvenčním návrhům. Tato změna však nedůvodně zkracovala možnost zaměstnanců, kterým zaměstnavatel nevyplatil mzdu či náhradu mzdy, efektivně se domoci svého nároku. Nově se tak zaměstnanci mohou s účinností od 19. 5. 2020 opět úspěšně obrátit na Úřad práce.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 252/2020 Sb. dne 22. 5. 2020
Zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 255/2020 Sb. dne 27. 5. 2020
V souvislosti s tímto návrhem, který má zaměstnavatelům krátkodobě pomoci zajistit likviditu prostřednictvím snížení penále o 80 % při pozdním uhrazení odvodů na pojistné na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného z vyměřovacího základu zaměstnavatele, schválil Parlament poslanecký pozměňovací návrh, který novelizuje zákon o nemocenském pojištění.
S účinností od 1. září 2020 musí podle tohoto zákona zaměstnavatelé hlásit nástup a ukončení nového zaměstnance výlučně elektronicky, a to nejpozději v pracovní den následující po dni nástupu či skončení. V současnosti mají zaměstnavatelé na splnění této povinnosti 8 kalendářních dnů.