Téma: Personalistika

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo webové stránky ke svému projektu 22 % k rovnosti. Projekt se věnuje problematice rovného odměňování mužů a žen v České republice. Na webu naleznete odbornou poradnu k problematice…

Stále se nejen mezi zaměstnavateli objevují různé názory, týkající se výkladu pojmu nekolidujícího zaměstnání. Je pravdou, že se tato forma zaměstnání návazně projevuje i ve zdravotním pojištění, proto by měli zaměstnavatelé při řešení vzniklé si-tuace důsledně postupovat v souladu s právní…

Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, musí s ní zaměstnavatel projednat každou výpověď z pracovního poměru, kterou hodlá zaměstnanci dát. To neplatí, pokud by se výpověď z pracovního poměru týkala člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního…

Mentální zdraví zaměstnanců, péče o zaměstnance, pohoda na pracovišti, syndrom vyhoření, šikana na pracovišti – témata v současné době hojně diskutovaná v odborné literatuře, na konferencích i v médiích. Dnešní situace na trhu práce, nízká nezaměstnanost, vysoká poptávka a neustálý boj o…

Konflikty jsou v jisté míře na každém pracovišti nevyhnutelné a nemusejí být vždy škodlivé. Zvýšení jejich výskytu, dlouhodobější přetrvávání a především nepříznivý dopad na mezilidské vztahy však snižují produktivitu pracoviště, a brání mu dosahovat jeho úkolů. Vedoucí by proto měli škodlivým…

Slovní spojení „štěstí v práci“ by u leckoho mohlo na první zaslechnutí působit jako prázdný pojem z moderních učebnic HR. Jedná se však o mnohými studiemi podložený fenomén – věnovat se štěstí zaměstnanců přináší firmě nejen spokojené lidi, ale také zvýšenou produktivitu práce, větší loajalitu…

10. 10. 2019 Kongresové centrum Praha Co znamená štěstí v práci? Čím dál více studií ukazuje, že štěstí v práci je dobré jak pro zaměstnance i byznys samotný. Šťastnější pracoviště jsou výkonnější a méně stresující, lidé v nich mají méně absencí…