Spoluúčast zaměstance na škodě

Ing. Jiří Nigrin

OaO ID: 53375 Zodpovězeno: 19. 06. 2025

Plné znění otázky

Zaměstnanec rozbil služební mobilní telefon. Oprava stála 2 200 Kč, pojišťovna uhradila firmě 2 000 Kč, spoluúčast zaměstnance byla 200 Kč. Je nutné po zaměstnanci tuto částku požadovat nebo nikoli? Pokud ne, je tento příjem pro zaměstnance příjmem osvobozeným od daně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance

Související články

Daňové aktuality
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Jak vysoké daně platí zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou v zemích OECD
Odměňování zaměstnanců
Zásady úspěšné řídicí komunikace
Diskriminace na pracovišti
Pre-employment background screening
Příčiny, prevence a řešení konfliktů v práci
Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR
Personální marketing - využití marketingových principů v personalistice
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Sledování zaměstnanců a právo na ochranu soukromí
Daňové aktuality
Zpracování fotografií zaměstnanců v souladu s GDPR
Klíč pro úspěšnou implementaci personálního informačního systému
Úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání a jak je správně uplatnit
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti

Související otázky a odpovědi

Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Přidanění nepeněžního příjmu zaměstnance
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Pojištění odpovědnosti členů orgánů společnosti
Příspěvek na stravování
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Příspěvek zaměstnavatele na DPPSS a doložení smlouvy
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Zaměstnanecké výhody – stravování
Věcné dary zaměstnancům poskytované z FKSP z prostředků obce
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů