Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy

OaO ID: 51995 Zodpovězeno: 07. 04. 2025

Plné znění otázky

Původní ředitel skončil a do funkce ředitele ZŠ byla jmenována zástupkyně ředitele, do doby než bude na základě konkurzu jmenován nový ředitel. Nový ředitel byl jmenován po měsíci, původní zástupkyně školy tedy vykonávala funkci ředitele jeden měsíc. Nový ředitel školy si chce ponechat i nadále původní zástupkyni ředitele školy. Jaké doklady jsou k tomu třeba? Nová pracovní smlouva nebo platí to, co bylo před jmenování zástupkyně ředitelkou? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Diskriminace na pracovišti
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Informování a projednání u zaměstnavatelů
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Pracovněprávní aktuality za období 3. 11. až 4. 12. 2025
Pracovněprávní aktuality za období 3. 9. až 2. 10. 2025
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Konkurs na vedoucí pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení a jeho odvolání od 1. 1. 2026
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Jak na řízení personálních vztahů v případě rodinné firmy
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Související otázky a odpovědi

Jmenování na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Archivace pracovních smluv
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Přejmenování společnosti
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Výkaz příjmů u dohody o provedení práce
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Rozšíření okruhu úředníků po novele zákona
Diskriminace v odměňování
Vysokoškolské tituly v pracovněprávní dokumentaci
Jak správně stanovit odměnu u dohod?

Související předpisy

§ 73a odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 166 odst. 10 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)