Odpovědnost za přestupek na úseku bezpečnosti práce - pád z výšky

Vydáno: 11 minut čtení

Právní věta

V situaci, kdy na pracovišti pracuje více zaměstnavatelů, jsou povinni mezi sebou uzavřít písemnou dohodu, na jejímž základě je koordinací a prováděním opatření v oblasti BOZP pověřen konkrétní zaměstnanec (viz ustanovení § 101 odst. 3 a 4 zákoníku práce). Tímto koordinátorem byl v dané věci zaměstnanec zhotovitele. Objednatel stavby pak funguje jako poslední instance v případě, kdy koordinátor stavby upozorní zhotovitele na zjištěné nedostatky v oblasti BOZP a zhotovitel nepřijme k jejich nápravě přiměřená opatření. Až za takové situace je pak objednatel nově odpovědný za realizaci přiměřených opatření.

(z rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 8. 11. 2022, sp. zn. 7 As 149/2022)

Předmět sporu

Vyřešení právní otázky, kdo nese odpovědnost za přestupek na úseku bezpečnosti práce pro případ, že dojde k pádu zaměstnance z výšky na pracovišti, kde pracují zaměstnanci více zaměstnavatelů současně.

Právní úprava

Související dokumenty

Související články

Pracovní úrazy při cestách autem
Nemoci z povolání
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Smrtelné pády a zavalení zeminou na staveništích
Jak správně vyplňovat záznam o úrazu
První rok v práci může být fatální
Lehkomyslné jednání zaměstnance a odpovědnost zaměstnavatele za újmu
Náhrada škody i bez záznamu o pracovním úrazu
Úraz pracovní a úraz mimopracovní
Pracovní úraz - co teď?!
Rizika při poranění zdravotnických pracovníků
Pozitivní motivace jako nástroj pro snižování pracovní úrazovosti zaměstnance
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Nové povinnosti zaměstnavatelů týkající se pracovních úrazů
Pracovní úrazy ve zvláštních případech
S autem do zaměstnání a na pracovní cesty
Povinnosti při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Vyjádření k problematice pracovních úrazů a jejich odškodňování
Pracovní úrazovosti specifických ohrožených skupin zaměstnanců v ČR

Související otázky a odpovědi

Ohrožení nemocí z povolání
Náhrada za pracovní úraz
Ohlášení pracovního úrazu OIP
Rozhodné období u odškodnění pracovních úrazů
Krácení dovolené, pracovní úraz
Odškodnění zaměstnanců po zaviněné dopravní nehodě
Pracovní úraz
Náhrada za ztrátu na výdělku a srážky ze mzdy
Pracovní neschopnost v případě pracovního úrazu
Pracovní úraz
Úraz na pracovišti
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Pracovní úraz
Pracovní úraz a daňový náklad
Nehoda zaviněná mikrospánkem - pracovní úraz
Krácení bolestného

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
101/2005 Sb. o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí
591/2006 Sb. o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích
362/2005 Sb. o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky
251/2005 Sb. o inspekci práce

Související judikáty

Bezpečnost práce