Praxe žáků, studentů a učňů

OaO ID: 47187 Zodpovězeno: 23. 09. 2024

Plné znění otázky

Do firmy nastoupí student na praxi. Se školou máme uzavřenou smlouvu o provádění praktického vyučování žáků. Je tato smlouva dostačující, nebo je nutno uzavřít DPP a hlásit tuto dohodu o provedení práce na správu sociálního zabezpečení v měsíčních přehledech? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Doručování písemností
Dohoda o pracovní činnosti
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování písemností zaměstnancům, 2. část
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Zaměstnávání brigádníků
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Vánoční brigády
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr

Související otázky a odpovědi

Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Překročení limitu 300 hodin u DPP
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Povinnosti zaměstnavatele při ukončení dohody o provedení práce po vyčerpání limitu 300 hodin
Proplacení odměny po ukončení DPP a JMHZ
Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou
Evidence dětí u zaměstnanců na DPP v JMHZ
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Prohlášení poplatníka u zahraniční studentky na DPP
JMHZ: Doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací
Insolvence zaměstnance
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
DPP
Archivace Dohod o srážkách ze mzdy a žádostí
Pracovní úraz - externí pracovník
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ

Související předpisy

§ 122 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)