Pracovněprávní aktuality za období 3. 6. 2025 – 4. 8. 2025

Vydáno: 19 minut čtení
Pracovněprávní aktuality
JUDr.
Nataša
Randlová
Ph.D.
Mgr.
Jakub
Lejsek
Vyhlášené předpisy
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 161/2025 Sb. dne 10. 6. 2025
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo nové částky platné od 1. 7. 2025. Tyto částky odpovídají průměrné měsíční mzdě v národním hospodářství za rok 2024 a jsou stanoveny pro účely životního a existenčního minima a státní sociální podpory:
*
50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za rok 2024 činí 23 000 Kč. Tato částka se používá pro účely životního a existenčního minima a státní sociální podpory.
*
25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za rok 2024 činí 11 500 Kč. Tato částka je určena pro účely státní sociální podpory.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 172/2025 Sb. dne 12. 6. 2025
Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, že Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta 2025–2026 ze dne 20. 2. 2025, která byla uzavřena mezi vyšším odborovým orgánem – Odborový svaz skla, keramiky a porcelánu a organizací zaměstnavatelů – Asociace sklářského a keramického průmyslu ČR.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
Vyhláš

Související dokumenty

Související články

Pokračování pracovněprávních vztahů ve zdravotním pojištění
Pracovněprávní aktuality za období 3. 12. 2024 až 8. 1. 2025
Pracovněprávní aktuality za období 7. 11. až 5. 12. 2023
Pracovněprávní aktuality za období 11. 1. až 2. 2. 2024
Informační povinnosti zaměstnavatele
Nabídková povinnost v rámci organizační složky státu
Celodenní osobní a řádná péče a výkon výdělečné činnosti ve zdravotním pojištění
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Pracovněprávní aktuality za období 6. 5. až 2. 6. 2025
Na co má zaměstnanec nárok při skončení pracovního poměru
Výkladová stanoviska AKV (XXXVI.) - 2. Prodloužení zkušební doby a neplacené volno
Problematika aplikace § 24 zákoníku práce při nedostatečné shodě mezi odborovými organizacemi: právní výklad a návrh řešení
Člen družstva bez pracovněprávního vztahu k družstvu a zdravotní pojištění
Kultura zpětné vazby pro personalisty, manažery i řadové zaměstnance
Pracovněprávní spor v souvislostech zdravotního pojištění
Pracovněprávní aktuality za období 5. 8. 2025 – 2. 9. 2025

Související předpisy

582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
325/1999 Sb. o azylu
326/1999 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
435/2004 Sb. o zaměstnanosti
108/2006 Sb. o sociálních službách
182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)
373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách
220/2019 Sb. o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu
321/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
417/2024 Sb. , kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
161/2025 Sb. , kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrnéměsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory
172/2025 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
183/2025 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
206/2025 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů
214/2025 Sb. , kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 321/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů,a některé další zákony, ve znění zákona č. 417/2024 Sb.
233/2025 Sb. o uložení kolektivních smluv vyššího stupně
243/2025 Sb. o programech podpory zdraví
247/2025 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně