JMHZ: doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací

OaO ID: 58227 Zodpovězeno: 12. 02. 2026

Plné znění otázky

Pracuji jako externí mzdová účetní v restauračním zařízení. Doložení nejvyššího dosaženého vzdělání certifikátem, popř. doložení vzdělání závěrečným vysvědčením pro JMHZ platí pro všechny organizace a všechny druhy pracovních poměrů? Je dost nereálné, aby zaměstnanci restauračního zařízení tyto doklady doložili, je zde mimo jiné velká fluktuace atd.). Jak postupovat v případě nedoložení těchto a dalších údajů zaměstnancem?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doručování písemností
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Ošetřovné
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Těhotenství a pracovní poměr
Odstupné a zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Novela zákoníku práce stručně v bodech

Související otázky a odpovědi

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
JMHZ: Položka Postavení v zaměstnání u dohlašovaných údajů
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce

Související předpisy

323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele