Neschopenka u pracujícího důchodce

Ing. Marta Ženíšková

OaO ID: 52155 Zodpovězeno: 11. 04. 2025

Plné znění otázky

Pracujícímu důchodci zanedlouho skončí 70 denní podpůrná doba v neschopnosti. Chtěl by nadále zůstat zaměstnaný a zatím i v pracovní neschopnosti. Jak dále postupovat dohledně odvodů atd.? Ukončit pracovní poměr mohu až po ukončení pracovní neschopnosti? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Potvrzení o zaměstnání
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Pracovní posudek

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Těhotenství a pracovní poměr
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Výpověď pro porušení léčebného režimu zaměstnance

Související otázky a odpovědi

Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Rodičovská dovolená
Vyrovnání závazků se zaměstnavatelem a výstupní dokumenty
Odstoupení z funkce ředitele školy ze zdravotních důvodů
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Zkušební doba
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Pracovní neschopnost ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Údaje, které je zaměstnavatel povinen na Potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Přečerpaná dovolená

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění