Nárok na dovolenou

OaO ID: 29445 Zodpovězeno: 08. 10. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnankyně pracovala od 1. 1. 2021 - 31.12.2021 a vyčerpala svůj celoroční nárok na dovolenou tj. 200 hodin (5 týdnů dovolené, úvazek 40 hodin). Tuto dovolenou si vyčerpala v listopadu 2021. V prosinci požádala zaměstnankyně zaměstnavatele o 5 dní neplaceného volna. Kolik bude činit dovolená v hodinách v r. 2021 (neplacené volno = neodpracovaná doba?)?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Odpracovaná doba pro účely dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Dovolená od 1. 1. 2021
Nárok na dovolenou
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Neplacené volno zaměstnance
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené

Související otázky a odpovědi

Změna v příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení v průběhu měsíce
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Překážky v práci z důvodu zdravotní nezpůsobilosti
Dovolená - práce na směny
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Dovolená ve svátek
Převod dovolené z roku 2020 se změnou týdenní pracovní doby
Nárok na dovolenou
Nástup na dovolenou bez souhlasu zaměstnavatele
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Výpočet dovolené - nepravidelná pracovní doba
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Výpočet dovolené v roce 2021
Dlouhodobá nemoc a nárok na dovolenou

Související předpisy

§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce