Změna v příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení v průběhu měsíce

Plné znění otázky

Máme zaměstnance, který byl dosud pojištěný na Slovensku na základě koordinačních nařízení č. 883/2004 z důvodu souběhu zaměstnání ve více státech. Pojistné z jeho mzdy vydělané v ČR jsme tedy počítali a odváděli na Slovensku. Od 16. 9. 2021 však vykonává práci pouze na území ČR a od tohoto data se jeho příslušnost k právním předpisům změnila. Jakým způsobem bychom měli stanovit vyměřovací základy za září v ČR a na Slovensku?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Minimální mzda
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Příprava zákona o zahraniční službě
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2020
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2018
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2021
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Katalogy prací
Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Zdravotní pojištění - jak správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance?
Sleva na pojistném na sociální pojištění pro zaměstnavatele
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Srážky ze mzdy od 1. 10. 2022
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2020

Související otázky a odpovědi

Přeplatek mzdy - zápůjčka
Pracovní neschopnost zaměstnance
Osvobození z prodeje rodinného domu
Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené
Exekuce a přeplatek z ročního zúčtování
Pracovní agentura - ubytování zaměstnanců
Odpovědnost účetní
Doprovod k lékaři
Teambuilding
ELDP za rok 2019
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Zaměstnanec a insolvence
Další cestovní náhrady
Odměna učni na praxi
Cestovné a určení začátku nástupu na služební cestu
Cestovní náhrady
Platba vysoké školy zaměstnanci
Doplatek mzdy
Částečné využití auta firmy pro zaměstnance - aspekty daně z příjmu
Zmeškání odletu