Novinky

Panasonic v Plzni otevřel nový výrobní areál na tepelná čerpadla za 8 miliard korun. Moderní komplex s výrobou i vývojovým centrem přinese velký nábor zaměstnanců. Firma má aktuálně přes 700 lidí, ale do roku 2030 počítá s jejich zdvojnásobením. Hledat bude zejména techniky, elektrotechnické a strojní inženýry, ale i pracovníky do výroby. Nové vývojové centrum za 600 milionů korun bude zajišťovat kompletní výzkum a vývoj čerpadel pro Evropu a úzce spolupracuje se Západočeskou univerzitou. Panasonic plánuje růst výroby o 20–30 % ročně, což vytváří stabilní pracovní příležitosti s vysokou přidanou hodnotou. Firma si navíc 70 % komponentů vyrábí sama a více než polovinu subdodávek bere z ČR a Evropy. Díky novému areálu se z Plzně stává centrum špičkové výroby i vývoje, ne jen „montovna“. Zdroj: ČTK

  Úřad práce ČR (ÚP ČR) dnes oznámil důležité personální změny v nejvyšším vedení úřadu. Generální ředitel Daniel Krištof se musí v následujícím období věnovat svému zdraví, což si vyžádá jeho delší nepřítomnost. Po dobu jeho absence dočasně převezme řízení úřadu Ing. Karel Trpkoš, vrchní ředitel sekce informačních technologií na MPSV.  Pan ředitel Karel Trpkoš přebírá zodpovědnost za vedení úřadu práce z pověřené funkce generálního ředitele ÚP ČR a bude nadále zastávat také svou stávající pozici na MPSV. Kromě běžné agendy se bude věnovat i pokračování transformačního procesu, který nás postupně změní v moderní poradenská a konzultační centra lépe reagující na individuální potřeby klientů. Zároveň bude dohlížet na přípravy zavedení dávky státní sociální pomoci. Pan Trpkoš na tuto roli navazuje se zkušeností z roku 2023, kdy již Úřad práce ČR dočasně vedl po odvolání tehdejšího generálního ředitele Viktora Najmona.

Prezident Petr Pavel jmenoval Jiřího Kauckého předsedou Úřadu pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ). Ve funkci, do které nastoupil v roce 2020, tak bude pokračovat dalších pět let. Nové funkční období mu začne 1. září. Pavel mu v krátkém projevu popřál, aby se mu dařilo ve všech hlavních oblastech činnosti úřadu.

Prezident republiky Petr Pavel jmenuje v úterý dne 26. srpna 2025 v 9.30 hodin na Pražském hradě předsedu Úřadu pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ).  Senát zvolil dne  23. 7. 2025 Mgr. Jiřího Kauckého, který byl navržen jako jediný kandidát.  Mgr. Jiří Kaucký nastoupil do vedení Úřadu v září 2020 a Senát se ho rozhodl nominovat i na další období. Do úřadu by měl nastoupit letos v září po jmenování prezidentem Petrem Pavlem. 

Vláda se chystá ve středu projednat plán s opatřeními na podporu kolektivního vyjednávání. Vyšší by mohl být příspěvek státu i evropské dotace na projekty, které by vedly k rozšíření kolektivních smluv na víc zaměstnanců. Cílem je, aby tyto dohody o pracovních podmínkách či růstu mezd pokrývaly 80 procent pracovníků v Česku. Nyní je to asi 35 procent. Vyplývá to z navrhovaného dokumentu, který má ČTK k dispozici. Podle odborů si lidé ve firmách s kolektivní smlouvou vydělali v roce 2023 v průměru o 90.408 korun víc než v podnicích bez smlouvy, odpracovali za měsíc průměrně o pět hodin méně.

S hrdostí a radostí gratulujeme Nataše Randlové, partnerce advokátní kanceláře Randl Partners, k zařazení do prestižního žebříčku Nejvlivnější ženy Česka 2025, který každoročně sestavuje magazín Forbes. Její práce, přístup a dlouhodobé nasazení nejen v oblasti pracovního práva, ale i v neziskovém sektoru, si zaslouží hluboký respekt a uznání. Paní Nataša Randlová dlouhodobě spolupracuje s naším portálem praceamzda.cz, poslechněte si ze záznamu například poslední díl Odborníka na příjmu, kde paní Randlová hovořila na téma Transparentnost odměňování a povinnosti zaměstnavatelů. Zdroj: Advokátní kancelář Randl Partners

Česko čeká na dlouhou dobu pokles počtu dětí ve školách. Jde o velkou změnu, která bude velmi dramatická v některých regionech, v některých se možná vůbec neprojeví. Na konferenci školství 2026 v Praze to dnes řekl ministr školství Mikuláš Bek (STAN). Česko podle něj čeká vyprazdňování škol, pokles zájmu o některé středoškolské studijní obory či proměna poptávky na trhu práce. Končí také období růstu počtu zaměstnanců v regionálním školství, zároveň je potřeba řešit růst podílu nekvalifikovaných učitelů, uvedl.

Ve světě dochází k zásadním změnám a abychom s tímto vývojem udrželi krok, mění se či zcela mizí také naše pracovní místa a dovednosti. Co bychom měli očekávat do roku 2030?

Hybridní pracovní modely a práce na dálku jsou dnes standardem kancelářských profesí, vítají je nejen mladí zaměstnanci či rodiče malých dětí. Přesto se ukazuje, že osobní přítomnost na pracovišti zůstává pro efektivní spolupráci a komunikaci klíčová. Průzkum společnosti Skanska odhalil, že většina lidí se při online schůzkách potýká s problémy, které mohou negativně ovlivnit jejich pracovní výkon a produktivitu. 97 % respondentů se na online schůzkách setkalo s technickými potížemi, 91 % zase s nevhodným chováním kolegů – od nesoustředěnosti po zapomenuté mikrofony a kamery, kuriózní situace nejsou výjimkou. Téměř 8 z 10 online meetingů navíc nezačíná včas.

Společnost PwC komentuje druhý rok fungování tzv. whistleblowingu v ČR prostřednictvím zákona na ochranu oznamovatelů. 

Hospodářská komora ČR informovala o zahájení třetího ročníku kampaně Aktivní Září 2025, která podporuje pravidelný pohyb a zdravý životní styl prostřednictvím stovek sportovních a vzdělávacích akcí po celé České republice.

To je několik zjištění, která vysledovala na konci roku 2024 v pořadí již 22. výroční studie mateřské společnosti MetLife o zaměstnaneckých trendech. Týká se jednak zdraví zaměstnanců, kde se ukázalo, že paradoxně nejstarší zaměstnanci se cítí nejzdravěji, ale i jejich vztahu k umělé inteligenci, kde zase dominují zaměstnanci nejmladší generace Z. Ukázalo se také, že největší míru spokojenosti a štěstí v zaměstnání vykazují ti, kteří kombinují práci v kanceláři s home office.

„Má smysl chodit na ESG akce, když tu máme ten omnibus? Máme pokračovat v tom, co po nás chce aktuální zákon, nebo se spolehnout na to, že návrh projde? Nebo už je to 100pro, že se nás to týkat nebude?...“ To jsou teď nejčastější otázky, které Veronika Soukupová dostává. Odpovědět si musí nakonec každý sám.

Poslanecká sněmovna schválila flexinovelu zákoníku práce, která konečně odstraňuje povinnost zbytečných vstupních prohlídek pro nerizikové zaměstnance. Tím končí administrativní formalita, která zaměstnavatele i zaměstnance zatěžovala bez reálného přínosu pro zdravotní prevenci. Hospodářská komora ČR tento krok dlouhodobě prosazovala a oceňuje spolupráci s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem i ministrem práce Marianem Jurečkou, kteří pomohli tuto změnu prosadit.

Dne 15. února 2025 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 20/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Jde celkem o šestnáctou novelizaci nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

Pro naše uživatele, kteří dosud navštěvovali stránky Práce a mzda pro obsah z oblasti BOZP, jsme připravili zcela novou aplikaci.

Zpracováváte osobní údaje v souladu s GDPR? Zkontrolujte si nastavení svých procesů. Od září 2025 bude platit nová regulace Data Act pro zpracování „neosobních“ údajů. Správné plnění informační povinnosti o zpracování osobních údajů vůči subjektům údajů je zásadní. Tyto informace musí být vždy aktuální a úplné. Každé zpracování osobních údajů musí být založeno na jednom z právních základů podle GDPR. Souhlas subjektu údajů by měl být zvažován vždy až jako poslední alternativa a musí být udělen v souladu s GDPR.

Využijte skvělé příležitosti a doplňte si v létě odbornou knihovnu! Až do konce prázdnin vám při objednávce nad 200 Kč doručíme všechny objednané knihy zdarma. V e-shopu máme řadu knižních...

Nenechte si ujít připravované Pátky s novelou zákoníku práce. Těšit se můžete hned na 3 webináře, v rámci kterých se pokusíme shrnout vše podstatné, co přinese dlouho diskutovaná novela zákoníku...

V úterý 13. 6. 2023 proběhl 12. ročník konference k pracovnímu právu. Mezi tématy, která si účastníci vyslechli, byly: transpoziční novela zákoníku práce s Mgr. Taťánou Zelenou, práce na dálku...