Mimořádnou odměnu nebo takzvaný třináctý plat letos nabídne svým zaměstnancům přibližně 42 procent firem. Další podniky už mzdy zvyšovaly během roku a nové bonusy proto neplánují, zatímco více než čtvrtina společností si podobný výdaj nemůže dovolit. Vánoční odměny jsou nejčastější ve velkých a středních firmách, menší podniky zůstávají zdrženlivější.
Výše i forma bonusů se liší podle výsledků firmy i oboru. Někde převažují peněžní prémie, jinde je doplňují benefity nebo volno navíc. Nejštědřejší bývají stavební firmy, naopak ve službách vyplácí vánoční bonus jen zhruba třetina podniků. Pro řadu zaměstnavatelů zůstávají odměny jedním z nástrojů, jak si udržet kvalifikované pracovníky na napjatém trhu práce.