Růst zakázek v obranném a bezpečnostním průmyslu se začíná propisovat i na český trh práce. Část zaměstnanců, kteří dříve působili v automobilovém sektoru, nachází uplatnění právě u zbrojařských firem. Nejčastěji jde o pracovníky ve výrobě, technických profesích, ale také o lidi s manažerskými zkušenostmi.
Přesuny se týkají hlavně subdodavatelských firem napojených na automotive, kde je v posledních letech cítit stagnace a nejistota. Naopak v obranném průmyslu firmy navyšují výrobu, nabírají nové zaměstnance a nabízejí stabilnější perspektivu. Pro některé pracovníky je změna motivovaná i možností profesního rozvoje nebo lepší jistotou do budoucna, nikoli nutně vyšší mzdou.
Zároveň ale nejde o masový odliv pracovních sil. Oba obory zůstávají vzájemně propojené a spolupráce mezi nimi se spíše posiluje, zejména v oblasti vývoje a dodavatelských řetězců. Firmy na obou stranách se shodují, že dlouhodobým problémem zůstává nedostatek kvalifikovaných lidí – a že boj o talenty se v příštích letech ještě vyostří.