Přehled důležitých čísel a údajů pro rok 2026

(§ 111 ZP a sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.)

Minimální mzda za měsíc ... 22 400 Kč

Minimální mzda za hodinu ... 134,40 Kč

Přepočet minimální mzdy za hodinu podle délky stanovené týdenní pracovní doby (§ 111 odst. 4 ZP)

40 hodin ... 134,40 Kč

38,75 hodiny ... 138,80 Kč

37,5 hodiny ... 143,40 Kč

(§ 112 ZP, § 7 NV č. 341/2017 Sb. a sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.)

Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručeného platu
	v Kč za hodinu	v Kč za měsíc	platová třída
1.	134,40	22 400	1. a 2.
2.	161,30	26 880	3. až 5.
3.	188,20	31 360	6. až 9.
4.	215,10	35 840	10. až 16.

(§ 114 až § 140 ZP, NV č. 341/2017 Sb., NV č. 443/2024 Sb., sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.)

Druh příplatku (odměny)	Mzdová sféra	Platová sféra
za práci přesčas	nejméně 25 % PV	25 % PV 50 % PV v den nepřetržitého odpočinku v týdnu
za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví	nejméně 20 % PV	20 % PV
za práci ve svátek	nejméně 100 % PV	100 % PV
za noční práci	nejméně 10 % PV (možnost sjednat jinou minimální výši a způsob určení)	20 % PV
za práci ve ztíženém pracovním prostředí	nejméně 10 % minimální mzdy za každý vliv; v případě rozdělení směny nebo výkonu práce nejméně 10 % hodinové minimální mzdy za hodinu práce odpracované v rozdělené směně nebo při rozděleném výkonu práce	5 % až 15 % měsíční minimální mzdy 1 120 až 3 360 Kč za měsíc
za práci v sobotu a v neděli	nejméně 10 % PV (možnost sjednat jinou minimální výši a způsob určení)	25 % PV
za vedení	-	podle stupně řízení dle § 124 ZP
zvláštní příplatek	-	od 500 do 10 000 Kč dle příslušné skupiny prací; u pedagogického pracovníka ve skupině prací třídního učitele od 1 500 do 3 000 Kč
za rozdělenou směnu	-	30 % PV za každou zaměstnavatelem rozdělenou směnu
osobní příplatek	-	do 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v dané platové třídě
za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah	-	dvojnásobek PV
specializační příplatek	-	1 000 až 2 000 za měsíc
za pracovní pohotovost	nejméně 10 % PV	nejméně 10 % PV

(§ 276 až § 281 OSŘ, § 2045 OZ, NV č. 595/2006 Sb.)

Důležité údaje	Výše v Kč
Životní minimum jednotlivce (ŽM)	4 860
Normativní nájemné (NN)	9 430
Energetický paušál (EP)	2.300
Součet ŽM, NN a EP	16 590
Částka, nad kterou lze srazit bez omezení (1,9násobek součtu ŽM, NN a EP)	31 521
Nezabavitelná částka na osobu povinného (85 % ze součtu ŽM, NN a EP)	14 101,50
Nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu (1/4 z NČ na povinného)	3 525,37
Maximální výše jedné třetiny (z 1,9násobku součtu ŽM, NN a EP)	10 507

(§ 190a odst. 4 ZP a vyhláška MPSV č. 572/2025 Sb.)

Výše paušální částky za každou započatou hodinu práce na dálku ... 4,70 Kč

(§ 203a odst. 5 ZP a sdělení MPSV č. 539/2025 Sb.)

Maximální výše náhrady mzdy nebo platu za hodinu pracovního volna ... 276,90 Kč

(§ 81 a § 82 ZOZ, § 15 a násl. vyhlášky č. 518/2004 Sb.)

Průměrná měsíční mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2025 ... 48 171 Kč

Sedminásobek PMM pro účely náhradního plnění (za rok 2025)... 337 197 Kč

Čtrnáctinásobek PMM pro účely limitu dodavatele náhradního plnění (pro rok 2026) ... 674 394 Kč

Maximální odvod do státního rozpočtu za 1 osobu (za rok 2025):

1× PMM ... 48 171 Kč

2× PMM ... 96 342 Kč

3,5× PMM ... 168 598,50 Kč

(zákon č. 187/2006 Sb.)

Druh dávky	Výše
nemocenské	60 % DVZ do 30. kalendářního dne trvání 66 % DVZ od 31. do 60. kalendářního dne trvání 72 % DVZ od 61. kalendářního dne trvání 100 % DVZ za kalendářní den pro vybrané pojištěnce
peněžitá pomoc v mateřství	70 % DVZ
dávka otcovské poporodní péče (otcovská)	70 % DVZ
ošetřovné	60 % DVZ
dlouhodobé ošetřovné	60 % DVZ
vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství	rozdíl mezi DVZ zjištěným ke dni převedení na jinou práci a průměrem započitatelných příjmů připadajících na jeden den v kalendářních měsících po tomto převedení

(§ 192 odst. 2 ZP)

Dočasná pracovní neschopnost	Karanténa
60 % PV (redukovaného)	60 % PV (redukovaného)

(sdělení MPSV č. 397/2025 Sb., § 192 odst. 2 ZP)

Redukční hranice	Pro účely nemocenského pojištění v Kč	Pro účely náhrady dle zákoníku práce v Kč
1.	1 633	285,78
2.	2 449	428,58
3.	4 897	856,98

(§ 163 a § 176 ZP, vyhláška MPSV č. 573/2025 Sb.)

Délka pracovní cesty v hodinách	Zaměstnavatel odměňující mzdou (v Kč)	Zaměstnavatel odměňující platem (v Kč)
5 až 12	nejméně 155	155 až 185
déle než 12, nejdéle 18	nejméně 236	236 až 284
déle než 18	nejméně 370	370 až 442

(§ 157 odst. 4 a 5 ZP, vyhláška MPSV č. 573/2025 Sb.)

Typ vozidla	Základní sazba v Kč (nejméně)
jednostopá vozidla a tříkolky	1,60
osobní silniční motorová vozidla	5,90
silniční motorová vozidla s přívěsem	6,80
nákladní automobily, autobusy a traktory	11,80

(§ 158 odst. 3 ZP, vyhláška MPSV č. 573/2025 Sb.)

Druh pohonné hmoty	Cena za 1 litr v Kč / za kWh v Kč
benzín 95 oktanů	34,70
benzín 98 oktanů	39,00
motorová nafta	34,10
elektřina	7,20

(§ 170 a § 179 ZP a vyhláška č. 489/2025 Sb.)

Stravné na zahraniční pracovní cestě se odvíjí od výše základní sazby stanovené pro příslušný stát. V níže uvedené tabulce jsou uvedeny vybrané základní sazby pro některé evropské státy.

Stát	Výše a měna
Belgie	50 EUR
Bulharsko	45 EUR
Dánsko	65 EUR
Finsko	65 EUR
Francie	50 EUR
Itálie	55 EUR
Irsko	55 EUR
Lucembursko	55 EUR
Německo	50 EUR
Nizozemsko	50 EUR
Norsko	65 EUR
Polsko	50 EUR
Rakousko	45 EUR
Rumunsko	45 EUR
Rusko	45 EUR
Řecko	40 EUR
Slovensko	40 EUR
Slovinsko	40 EUR
Španělsko	50 EUR
Švédsko	65 EUR
Švýcarsko	75 CHF
Velká Británie	45 GBP

(zákon č. 592/1992 Sb., § 5 písm. a) a § 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.)

Pojistné celkem ... 13,5 % VZ za rozhodné období kalendářního měsíce (zaokrouhleno na celou Kč nahoru)

Z toho zaměstnavatel ... 2/3

Z toho zaměstnanec ... 1/3

(zákon č. 589/1992 Sb.)

Zaměstnavatel ... 24,8 % VZ za rozhodné období

(2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti)

Zaměstnanec... 7,1 % VZ za rozhodné období

(0,6 % na nemocenské pojištění a 6,5 % na důchodové pojištění)

(§ 38h odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb.)

(§ 38h odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb.)

Ze základu daně pro výpočet zálohy do 3násobku průměrné mzdy ... 15 %

Ze základu daně pro výpočet zálohy nad 3násobek průměrné mzdy ... 23 %

(§ 6 odst. 4, § 16a a § 36 zákona č. 586/1992 Sb.)

Samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou zvláštní sazbou 15 % jsou u poplatníka, který u plátce daně nepodepsal prohlášení k dani, příjmy ze závislé činnosti zúčtované nebo vyplacené plátcem daně plynoucí z dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nedosáhne za kalendářní měsíc částky 12 000 Kč, nebo jiné příjmy ze závislé činnosti v úhrnné výši nepřesahující u téhož plátce daně za kalendářní měsíc částku 4 500 Kč.

Samostatný základ daně se zaokrouhluje na celé Kč dolů.

(§ 35ba, § 35bb, § 35c a § 35d zákona č. 586/1992 Sb.)

Poplatník	Výše slevy (bonusu) za rok v Kč	Výše slevy (bonusu) za měsíc v Kč
základní sleva na poplatníka	30 840	2 570
manžel/manželka (za předepsaných podmínek; obecně příjem nepřesahující 68 000 Kč za zdaňovací období; vyživované dítě, které nedovršilo věku 3 let)	24 840	0
základní sleva na invaliditu (invalidita prvního a druhého stupně za předepsaných podmínek)	2 520	210
rozšířená sleva na invaliditu (za předepsaných podmínek)	5 040	420
držitel průkazu ZTP/P	16 140	1. 345
na vyživované dítě žijící s poplatníkem ve společně hospodařící domácnosti (za předepsaných podmínek) jedno dítě druhé dítě třetí a každé další dítě	15 204 22 320 27 840	1 267 1 860 2 320