Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 36091 Zodpovězeno: 07. 03. 2023

Plné znění otázky

Lze poskytnout mimořádnou odměnu k DPČ za vykonání nějaké mimořádné činnosti nebo splnění nějakého úkolu? Pokud ano, je nutné to mít uvedeno v DPČ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce

Dohoda o pracovní činnosti

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Zrušení povolení k pobytu cizince

Trest vyhoštění cizince

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Délka pracovní doby (obecně)

Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Noční práce vs. práce v noci

Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele

Sjednání kratší pracovní doby

Směna a její maximální délka

Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Doprovod do zdravotnického zařízení

Pohřeb spoluzaměstnance

Úmrtí blízké osoby

Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce

Odměna z dohody o provedení práce

Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře

Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko

Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele

Odměňování zaměstnanců

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022

Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020

Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Dohody a vystavování potvrzení o příjmu

Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění

Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022

Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění

Jaké jsou formy průměrného výdělku?

Související otázky a odpovědi

FKSP - pořízení, údržba a oprava DDHM hrazeného z fondu

Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý

Daňový nerezident - Ukrajinec

Oprava ročního zúčtování daně za rok 2021

Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy

Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance

Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci

DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu

Odměna po ukončení pracovního poměru

Odměna u dohody o provedení práce

Zaměstnanecké výhody – stravování

Nákup drobného občerstvení - zdanění

Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna

Zaměstnanecké benefity

Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Příspěvek na stravování

Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče

Diskriminace v odměňování

DPČ a hodinová mzda

Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele

Související předpisy

§ 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 138 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 144 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce