Odstupné a následná práce na DPČ

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 37657 Zodpovězeno: 29. 05. 2023

Plné znění otázky

Zaměstnanci bude vyplaceno odstupné při skončení pracovního poměru dle § 52 písm. a) ZP. Může ihned po skončení tohoto PP ke stejnému zaměstnavateli nastoupit na DPČ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Dohoda o pracovní činnosti
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zrušení povolení k pobytu cizince
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Převedení na jinou práci

Související články

Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Nemoc z povolání jako příčina dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"

Související otázky a odpovědi

Zvýhodnění na dítě
Práce z domova - místo výkonu práce
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Ukončení dohody o provedení práce
Zápočtový list u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti a odstupné
Propuštění zaměstnance
Odvolání z pracovního místa
Vrácení odstupného
Odstupné
Způsob ukončení pracovního poměru
Rozvázaní pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti a podpora v nezaměstnanosti
Odstupné
Počet měsíců odstupného
Odstupné
Chybně vyplacené odstupné
Dohoda o skončení pracovního poměru
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru se starobním důchodcem po pracovním úrazu
Exekuce/odstupné

Související předpisy

§ 68 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce