Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele

OaO ID: 57721 Zodpovězeno: 23. 01. 2026

Plné znění otázky

Jak postupovat při odvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele u zaměstnance - cizince, za kterého posíláme odvody zdravotního i sociálního pojištění na Slovensko (dle potvrzení A1)? Jeho vyměřovací základ v ČR je nula. Víme, že: základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které zaměstnavatel v tomto období zaměstnával. Vyměřovací základ se stanovuje shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle § 5 zákona č. 589/1992 Sb.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Trest vyhoštění cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba

Související články

Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Co přináší novela zákoníku práce

Související otázky a odpovědi

Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023
JMHZ: Výkon práce zaměstnance na Slovensku
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
JMHZ: Doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací
JHMZ: zahraniční subjekt bez datové schránky v ČR
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce

Související předpisy

125/1993 Sb. , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti