Výpočet dovolené při dlouhodobé nemoci

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 55213 Zodpovězeno: 07. 10. 2025

Plné znění otázky

Zaměstnankyně byla v obdoví 2. 1. až 30. 9. 2025 na neschopence, zaměstnavatel poskytuje 5 týdnů dovolené, zaměstnankyně má 40 hod/týdně pracovní dobu. Zaměstnankyně 1. 10. nastoupila do práce. Jaký je její nárok na dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Diskriminace na pracovišti

Související otázky a odpovědi

Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na poměrnou část dovolené
Nárok na dovolenou v roce 2022 a 2023 po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet dovolené
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou v případě zkráceného úvazku
Nárok na dovolenou v roce 2021 při delší pracovní neschopnosti
Dovolená
Nárok na dovolenou

Související předpisy

§ 216 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce