Nevyzvednutá mzda nekontaktního zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele

Plné znění otázky

Zaměstnanec požádal o výplatu mzdy za 6/2024 na pokladnu firmy, skončil pracovní poměr a mzdu si nevyzvedl. Není k sehnání, telefon nebral, na sms nereagoval a po několika našich pokusech telefon vypnul a už je nedostupný, na adrese se nezdržuje. Jak máme postupovat dále? Mzda je účetně proúčtovaná, vše odvedeno. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Co přináší novela zákoníku práce
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Pracovní podmínky těhotných zaměstnankyň
Potvrzení o zaměstnání
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Whistleblowing po česku - konečně, nebo proboha?
Digitalizace pracovněprávní agendy v praxi
Podmínky působení odborové organizace u zaměstnavatele
Cesta do zaměstnání
Změny v oblasti pracovnělékařských služeb

Související otázky a odpovědi

Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Neschopenka u pracujícího důchodce
Archivace Dohod o srážkách ze mzdy a žádostí
Převzetí zaměstnanců
Nástup po rodičovské dovolené
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Odstupné při skončení pracovního poměru
Náležitosti výplatní pásky - zákon
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Chybně vyplacené odstupné
Insolvence zaměstnance
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Zkušební doba
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce