Plné znění otázky
Považuje se pro účely dovolené "OČR" za výkon práce v plném rozsahu své doby trvání? Např. u ošetřování dítěte mladšího než 10 let v době od 1. 11. do 30. 11. 2022 bude mít zaměstnanec 9 dní zaplacených a následujících 21 dní bude neplacených od ČSSZ. Započítává se placená i neplacená OČR pro účely dovolené, stejně jako vlastní výkon práce v plném rozsahu své doby, nebo se "neplacená OČR" započítává pouze v omezeném rozsahu do 20násobku stanovené TPD?