Plné znění otázky
Zaměstnanec vyčerpal v lednu 8 hod. dovolené z nároku na rok 2022, avšak poté již přestal komunikovat a do práce se nedostavil. Pracovní poměr jsme ukončili podle § 55 ZP okamžitým zrušením. Nyní mu srazíme přeplatek na vyplacenou náhradu mzdy za neoprávněně čerpanou dovolenou. Musíme mu zpětně vykázat za den přečerpané dovolené neplacené volno nebo stačí provést srážku za neoprávněně vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou?