Plné znění otázky
Porsím Vás o zrevidování postupu při stanovení nároku na dovolenou v následujícím případě: Organizace poskytuje roční dovolenou 25 dní. Zaměstnankyně čerpala od 1. 1. 2019 do 31. 7. 2019 rodičovskou dovolenou. Od 1. 8. 2019 nastoupila na PPM, která končí 12. 2. 2020. Za rok 2019 byl nárok z důvodu rodičovské dovolené krácen o 6 dní (3/12) = nárok 19 dní za rok 2019. V roce 2020 zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně po skončení PPM. Vznikne za rok 2020 nárok ve výši 2/12 za dobu PPM a navazující dovolenou za rok 2019?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů