Náhrada mzdy za pracovní neschopnost

Ing. Marta Ženíšková

OaO ID: 25944 Zodpovězeno: 15. 04. 2020

Plné znění otázky

Pokud byl zaměstnanec 14 dní nemocný, náleží mu za celou dobu náhrada mzdy, kterou mu vyplatí zaměstnavatel ve výši průměrného výdělku. Tuto částku si poté zaměstnavatel nárokuje u ČSSZ nebo u finančního úřadu? Nebo jde výplata náhrady skutečně za zaměstnavatelem a jedná se o výdaj i náklad zaměstnavatelem?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Minimální mzda
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Příplatek za noční práci
Zaručená mzda

Související články

Výpočty pro náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2018
Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017
Výpočty pro náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2019
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli vědět?
Nový svátek v roce 2016
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Několik poznámek k valorizaci rent
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Věcná příslušnost soudu v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Darování krve a krevní plazmy
Nezbytně nutná doba při doprovodu do zdravotnického zařízení

Související otázky a odpovědi

Mzdy - DPP
Nahodile odpracované dny u rovnoměrné pracovní doby, problémy a řešení
Zdanění souběžných pracovních poměrů
Karanténa - náhrada mzdy
Pracovní neschopnost zaměstnance
Výpočet PN u zaměstnance na úvazek 32 hod/týdně
Výpočet mzdy při pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy
Náhrada mzdy během DPN
Potvrzení o zaměstnání a dočasná pracovní neschopnost
Proplacení svátků ve mzdě
Náhrada mzdy za PN, maximální nadlimit
Antivirus A+ 31. 5. 2021
Očkování zaměstnance proti covid-19 a pracovní volno
Náhrada mzdy
Náhrada mzdy za tábor
Sick day v hodinách?
Pozitivní antigenní test při nástupu do zaměstnání
Refundace náhrady mzdy zaměstnavateli
Návštěva psychologa - omluvená absence s náhradou mzdy
Sleva na pojistném na sociální zabezpečení
Průměr pro náhrady mzdy

Související předpisy

§ 192 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce