Nahodile odpracované dny u rovnoměrné pracovní doby, problémy a řešení

Plné znění otázky

Firma má rovnoměrnou pracovní dobu 40 hod týdně pondělí až pátek.

a) Zaměstnanec se zaměstnavatelem se ústně domluvili, že v rámci týdne bude rozvržení směn během týdně jiné - např. na vyžádní bude někdy přesunuta směna z pátku na sobotu.

b) Zaměstnanec si nadpracuje nějaký týden, ale měsíčně si bude hlídat aby mu za kalendářní měsíc sedli hodiny na pracovní fond. Měsíční mzda tedy vyjde úplně stejně. Je to v souladu se zákonem, pokud by nějaká kontrola zjistila, že perfektně odpracovaný měsíc s 21 pracovními dny - tedy 168 hodiny je na papíře sice 168 hodin, ale ty dny jsou tam přeházené? (sobota by byla placena příplatkem) Musí se upravit smlouvu na nerovnoměrné rozvržení pracovní doby s nějakým vyrovnávacím období? Nebo je možné tuto záležitost řešit nějakou směrnicí a takto postupovat jde apod.?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Sestavujeme rozvrh směn
Spořicí konto pracovní doby
Pracovní doba v obchodě
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Nová právní úprava pracovní doby zaměstnanců v dopravě
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Nyní již skutečně až 24hodinová směna ve zdravotnictví
Změna letního času v roce 2019
Evidence pracovní doby
Pracovní režim, 2. část
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Pracovní režim, 1. část
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Pracovní doba zaměstnanců bez stálého pracoviště před Soudním dvorem EU
Co se skrytými přesčasy?
Pracovní doba v silniční dopravě
Nový svátek v roce 2016
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě

Související otázky a odpovědi

Antivirus C - pokles počtu zaměstnanců
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Ošetřovné pro dítě
12hodinové směny
Posouzení práce v noci a zdravotní prohlídky
Fond pracovní doby za měsíc
Seznámení zaměstnance s rozvrhem směn
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Dělená směna
Rozvržení pracovní doby zaměstnance, který vykonává práci převážně v nočních směnách
Nepřetržitý provoz
Nerovnoměrná pracovní doba
Změna harmonogramu směn
Poskytnutí náhradního volna na základě hodin odpracovaných nad sjednaný rozsah pracovního úvazku
Harmonogram směn a práce přesčas
Změna pracovní doby
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce
Náhrada mzdy u pracovníků na DPČ
Pracovní doba
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
Výše měsíční mzdy při změně rozvržení pracovní doby, stanoveného fondu a výše mzdy
Délka směny

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce